Overtidsbetaling

[Jordbærjenta 72]

Har nettopp flyttet til en ny kommune og startet som førskolelærer i en barnehage. Etter endt arbeidsdag her om dagen hadde vi først personalmøte kl 17 - 19 og så pause fram til foreldremøte kl 20 - 22. For dette mener styreren vi får 4,5 time avspasering.

Er det ulike regler for overtid fra kommune til kommune? Der jeg jobbet før hadde denne overtiden blitt 50% overtid fra kl 17 og 100 fra kl 21. Så der hadde jeg fått 3 timer avspasering for møtet kl 17 - 19 og for kl 20 - 22 hadde jeg fått 3,5 timer avspasering - altså 6,5 timer tilsammen

Hva er riktig?

[max32]

Hvis jeg jobber 4,5 timer overtid, så får jeg avspassere 4,5 time. Så får vi 4,5 timer utbetalt.

[melkekua™]

Samme som mokkabønn, men vi har ikke møter etter kl 21. Og så får vi 50% lønn av de timene.

[Bøggly]

Og jeg jobber i en kommune, med flexitid, og ville fått avspasering time mot time.........

[Ingen_nick_ledig]

§ 10-6. Overtid

(11) For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent.

 

Dette betyr at arbeidsgiver er pliktig til å betale ut minst 40 % av ordinær timelønn. Dette kan ikke avspaseres. (Det er faktisk ikke tillatt selv om den ansatte ønsker det selv en gang...)

 

Selve timene kan arbeidsgiver kreve at den ansatte avspaserer time for time, men en skal altså ha utbetalt selve overtidstillegget.

 

 

[Tante Gustava]

Husk at det er forskjell på om overtiden er pålagt av arbeidsgiver (obligatorisk).

Hos oss er personalmøter o.l ikke tvungent, og dermed får vi avspassering time for time, mens annen overtid får vi overtidsbetaling for.