Dere som kan litt om lønn og rettigheter...se her litt..

[solfrøken-♂♂♂]

Sambo er snart 30 år og har samme lønn som ekstrahjelp på 20. Sambo har jobbet i samme yrket siden han var 18 år og har da over 10 år ansenitet. Han jobber i en privat kjede bedrift og de har ikke tariff lønn.

 

Er det sånn t arb.giver kan selv velge å gi lønn etter ansenitet eller ikke? Eller har dette noe med tariff og ikke å gjøre?

[Yaddaline ❤ ♀04/05 ♂02/09]

Skal ikek uttale meg bombesikkert, men min erfaring med å jobbe i privat kjede uten tariffavtale er at man ikke nødvendigvis har krav til noe og det er endel trynetillegg ute og går. Noen der jeg har jobbet har gått rett inn på øverste lønnstrinn (de fulgte satsene i tariffen men litt bingo hvilken sats man havnet på) med ung alder og lite ansennitet fordi arbgiver gjerne ville ha dem, mens de som hadde jobbet i 20 år og dermed har både ansennitet og erfaring hadde samme lønnstrinn. Men hadde jeg vært ham så hadde jeg i alel fall tatt en lønssamtale med sjef, for jeg hadde IKKE godtatt å ikke få høyere lønn enn en ekstrahjelp som attpåtil er yngre enn meg og har mindre erfaring.

 

Har lagret på en link som lotp la ut, riktignok for butikkyrket, men anyway:

http://www.butikksjef.com/Lonn.html

[solfrøken-♂♂♂]

Det er butikk han jobber i... og han har fastlønn, altså han får ikke ub-tillegg for kveld eller helg. Dessuten har det timebank for all overtid og det har han ikke fått noe for (hverken avspasering eller utbetalt)

 

Nytter ikke snakke med sjefen, for han har selv sagt opp pga at han og sambo + et par mebarb.til ikke har fått lønnsforhøyelse samtidig med den nasjonale lønnsforhøyelsen... Sambo leter etter ny jobb selv, men er ikke så mye å velge i heller...

[Yaddaline ❤ ♀04/05 ♂02/09]

Hvis han fortsatt kunne tenke seg å jobbe i butikk så ville jeg sendt ut generelle søknader til ulike steder - ikke alle som annonserer ledige stillinger ;o) Eller; man har ikke fått noen interessante i løpet av en viss tid og fjerner annonse igjen...

[solfrøken-♂♂♂]

Han er medlem i HK, men de kan ikke gjøre noe før det er en viss prosentandel av de ansatte som er medlem... Altså det hjelper ikke om bare han er medlem.

 

Nå har han fått med seg en til og har sendt noe meil med HK, men slik jeg har forstått det kan Arbeidsgiver gjøre nesten hva som helst hvis de ikke er i HK eller følger tariff....

[solfrøken-♂♂♂]

Han vil vel finne noe annet, der han får fri i helgene og slipper kveldsjobbing....

[Gjest]

Arbeidsgiver står helt fritt til å bestemme det, ja. Eneste samboeren din kan gjøre er å evt skaffe seg en ny jobb.