Har kommet i en litt dum situasjon...

[Anonym bruker]

Skal snart gå ut i jobb igjen etter endt permisjon (1 år) i oktober. Går da i en jobb jeg har blitt lovet å få etter permisjonen, 6 mnd prøvetid skal jeg selvfølgelig ha..dette er en jobb jeg virkelig ønsker.

MEN nå viser det seg at jeg er gravid igjen, ikke planlagt, men for all del veldig ønsket:) Tar i mot alle vi kan få

 

Men hva ville dere gjort i en slik situasjon?

Hva og når si til arbeidsgiver, blir vanskelig å holde magen "inne" helt til 7 mnd........etter endt prøvetid.

Fortelle at det er drømmejobben?

 

Er 5 uker på vei nå

[Anonym bruker]

Dytt

[Anonym bruker]

De har ikke lov å si deg opp når du er gravid, så du kan like gjerne fortelle det! Sjekk arb.miljø-loven på www.lovdata.no, søk på "gravid".

Dessuten er du like godt vernet i prøvetid som fast ansatt. Eneste forskjellen, er at du ikke har lov til å sitte i jobben dersom det oppstår en konflikt.

[Anonym bruker]

Tusen takk for svar!!

 

[Anonym bruker]

Det var feil. Man kan bli sagt opp selv om man er gravid - men ikke med graviditeten som begrunnelse.

 

 

[Anonym bruker]

§ 15-9. Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon

 

(1) Arbeidstaker som er gravid kan ikke av den grunn sies opp. Oppsigelse som finner sted i denne perioden, skal anses å ha sin grunn i dette forhold dersom ikke noe annet gjøres overveiende sannsynlig. Graviditeten må dokumenteres ved legeattest dersom arbeidsgiver krever det.

 

Så med mindre det ikke er innskrenkninger...