Noen jurister her? ang. oppsigelse

[♥En søt og ny søtnos i magen♥]

Er det lov å si opp noen der begrunnelsen er at man har nådd en alder (64)som gjør at man har rett til å bli pensjonist? Hva gjør man nå vedkommende ønsker å fortsette i jobben til han blir 67 år?

 

Er det en saklig oppsigelse? Kan man klage på et slik vedtak?

[Makkapakka]

Ikke jurist, men kan ikke se at dette er en saklig oppsigelse.

 

Klag på vedtaket!

[♥En søt og ny søtnos i magen♥]

Noen andre som vet?

[Gjest]

Trenger ikke være jurist for å se at dette overhodet ikke er noe man må finne seg i!

 

Dette er faktisk noe de kaller på fagspråket diskriminiering. Aldersdiskriminering! - Og det er forbudt i følge norsk lov.

 

Anbefaler at denne personen tar kontakt med advokat eller sin fagforening for å klage på den urettmessige oppsigelsen.

H*n har krav på å få jobben til bake, evnt. et sluttvederlag som skulle tilsi det yrkesaktive tiden som er igjen!

 

Lykke til!

[♥En søt og ny søtnos i magen♥]

*dytt*

[tante grusom master of law]

Snakk med jussbuss, det er gratis, og de kan sikkert hjelpe slik dere får korrekt svar:)