Kiss 78 Skrevet 21. august 2008 #1 Skrevet 21. august 2008 Noen som vet hvordan vi kan løse dette gunstigst med tanke på permisjon? Pappa studerer heltid, men har også en deltidsjobb (kontraktsfestet) der han jobber ca. 15-20 timer i uka. Hva slags rettigheter har far? Har han rett til fødselspenger fra deltidsjobben og redusert lån for de obligatoriske 6 ukene?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå