jif baderom Skrevet 18. august 2008 #1 Skrevet 18. august 2008 fast ansatt i en 100 % stilling, som nå blir kuttet fra bedriften... gjelder ikke meg,men finner ikke noe svar på dette noe sted...
Gjest Skrevet 18. august 2008 #2 Skrevet 18. august 2008 http://www.lovdata.no/all/nl-20050617-062.html Kanskje du finner noe her? Ellers kan vedkommende ringe sin fagforening.
jif baderom Skrevet 18. august 2008 Forfatter #3 Skrevet 18. august 2008 de er ikke organisert i noe fagforening:/
Gjest roperten Skrevet 18. august 2008 #4 Skrevet 18. august 2008 Med mindre det er noe særskilt, tror ikke noe annet gjelder enn normal oppsigelsestid, som vel er på 3 måneder...
Gjest roperten Skrevet 18. august 2008 #5 Skrevet 18. august 2008 For å legge til at oppsigelsestiden her er 'sikringen' man har når slikt oppstår. Er jo dessverre helt vanlig at stillinger kuttes..
jif baderom Skrevet 18. august 2008 Forfatter #6 Skrevet 18. august 2008 så han har rett på å jobbe ut oppsigelsestiden, evt bli omplassert i bedriften med samme lønn ut oppsigelsestiden, eller få den lønna han skulle hatt i 3 mnd( som er oppsigelsestiden) uten at det blir noe styr?
dumme mamma Skrevet 18. august 2008 #7 Skrevet 18. august 2008 personen har krav på å jobbe ut oppsigelsestiden. Er det noen ledig stilling i bedriften (uansett stillings%) som vedkommende har praksis eller utdanning som gjør at han kan egne seg til jobben har han krav på å bli omplassert i jobben, med mindre andre som ev. også mister jobben er bedre kvalifisert
jif baderom Skrevet 18. august 2008 Forfatter #8 Skrevet 18. august 2008 men har han krav på å jobbe 100% og med samme lønn som han har hatt??
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå