Sykemeldt før opptjent rett til sykepenger...

[tinemor82]

Jeg startet i ny jobb 1. august. Skal egentlig ut i permisjon 9. september. Formen er ikke bra, sliter med å komme meg på jobb.

For å få sykepenger må man ha jobbet minst 4 uker, men hva skjer hvis ikke kroppen min klarer å holde ut så lenge? greit nok hvis jeg ikke får sykepenger de dagene jeg er sykemeldt, men vil dette ha noe å si på utbetalingen min av foreldrepenger i permisjonen? Noen som vet?

[trollmamma]

Har du vore i jobb siste 6 av 10 mnd får du foreldrepenger. Viss ikkje får du eingongsstønad. Om du har vært student så veit eg ikkje kva du får.

[tinemor82]

Ja, det vet jeg. Spørsmålet er hvor mye jeg får utbetalt. Tar de 6 av de 10 siste mnd får jeg mye mindre utbetalt enn om de regner ut fra den nye jobben min. Det er derfor jeg lurer på om en sykemelding nå, før egentlig opptjent rett vil gjøre at det ikke tas utgangspunkt i den nye jobben, men 6 av de 10 siste!! Hvis du skjønner....

 

(selv mener jeg at jeg har rett på sykepenger da, har jo vært ansatt i kommunen hele tden, men det har vært sommerferie i mellomtiden, og jeg som lærer kan jo ikke jobbe i skolen når ungene ikke er der!!!!)

[trollmamma]

Å ja sånn ja, då vart jo saken litt anerledes. I første innlegget ditt virka det som om du ikkje hadde vore i jobb i det heile tatt før nå

 

Men om du er fast ansatt så har du vell opparbeidet deg rett til sjukepenger uansett om du har skiftet jobb eller ikkje? Du har jo ikkje vore arb.ledig i mellomtida -sant?

 

Trur du må spørre på NAV eg Men veit iallefall at om ein stiger i lønn rett før permisjon/sjukmeldt så regnes permisjon/sjukepenger ut av den lønna. Var iallefall det svaret eg fekk av NAV.

Altså siste mnd lønn. (regnes også tilbake i tid om det er meir gunstig for deg.)

Så spørsmålet er vell egentleg om du har fått lønn av den nye jobben din?

[tinemor82]

Ja, har fått lønn :-)

Jeg får bare ta det som det kommer. Klarer ikke kroppen mer så klarer den ikke, uavhengig av penger. Bare litt surt hvis det skal bli store forskjeller. MenMen... Håper det ordner seg, har en snill sjef :-)

 

 

[trollmamma]

Då vil eg tru at det er den lønna som blir grunnlaget for sjukmeldinga di. Arbeidgiver som oppgir lønn når du skal få sjukepenger.

Og sjukepengene vil gje grunnlaget til permisjonspengene dine.

 

Du får snakke med nav og arb.giver

 

Lykke til!

[Fire småtroll]

Du bør ta en telefon til nav, det er nemlig litt spesielle regler når det gjelder svangerskap. Vanligvis er det jo arbeidsgiver som betaler ut sykepenger de første 16 dagene, men når sykemeldingen er pga svangerskap sender arbeidsgiver en søknad til nav og får tilbakebetalt de pengene. Altså er det nav som betaler sykepengene fra dag en når det er svangerskapsplager som er årsaken til sykemeldingen...

 

For meg høres det helt ulogisk ut at du ikke skal ha krav på sykepenger når du har vært ansatt på samme sted hele tiden, bare fått en ny stilling i "samme bedrift", men spør nav for sikkerhets skyld.

[Gjest leelu25- GRAVID nr. 2 i mars09]

Du har rett på penger.

Jeg begynt å spy igår og jeg er i 2.uka på ny jobb.

Ringte nav direkte og siden jeg har gått på dagpenger frem til dagen jeg begynte å jobbe kom nav til å betale meg full lønn som jeg skulle fått på den nye jobben enda jeg ikke har rukket å få utbetalt en lønn fra dem

Syns jo selvfølgelig dette er veldig trasig når jeg forespeilet dem på intervju en kanonform og ikke snev av kvalme sist svangerskap.. men men, dette kunne jo ikke jeg vite.

[Rosie the riveter]

Forrige svangerskap ble jeg sykmeldt allerede i slutten av mars (hadde term i beg av okt)

fikk sykepenger resten av svangerskapet. Fødselspengene ble beregnet ut i fra sykepengene.