Noen som kan hjelpe meg ang. svangerskapspermisjonen og penger

[Gulljnta]

Har jobbet som vikar (ikke vikariat) i helsetjenesten og bare tatt de vaktene jeg har fått, har jobbet alt fra 50% til langt over 100% på disse løse vaktene. Nå er jeg sykemeldt pga kynnere og har fikk beskjed sist jeg var på kontroll på sykehuset at jeg burde bli sykemeldt resten av svangerskapet pga tung og stressende jobb.

 

Får ikke sykepenger de 14 første dagene pga jeg ikke er fast, men blir jo sykemeldt videre og vil få sykepenger fra NAV. Vil sykepengene automatisk gå over i permisjonspenger? Eller må jeg søke om det?

 

Rotete, men dere flinke damer kan kanskje hjelpe meg litt?

[Gulljnta]

Jeg mente selvfølgelig fødselspermisjon, ikke svangerkapspermisjon

[Trollkatt]

Får du ikke sykepenger når du ikke er fast ansatt? det kan vel ikke stemme? Du har jo hatt inntekt og betalt skatt, da skal man vel få sykepenger. Om ikke arbeidsgiver betaler, så skal vel Nav betale sykepengene? Er jo veldig mange som ikke er fast ansatt, inkl meg, og vi må jo ha samme rettigheter som andre, skulle man tro.

 

Ang spørsmålet ditt, så må du søke om fødselspenger. Sykepengene går ikke automatisk over i fødselspenger.

[Gulljnta]

Nei fikk beskjed om at jeg ikke fikk sykepenger de første 14 dagene pga jeg ikke var fast ansatt og pga dette var i ferien min? (ferien blir vel til gode da, men jeg kan egentlig ta ferie når jeg vil siden jeg kun går på løse vakter, dog dette var i sommerturnusen min). Men ble jeg sykemeldt videre skulle jeg få sykepenger via nav.

Går dette automatisk at jeg får sykepenger fra nav?

 

Hadde alt dette klart, men nå har det bare falt utav hodet mitt. For å få fødselspenger må jeg søke om permisjon fra arbeidsplassen min da? Eller kan jeg bare søke om fødselspenger til nav?

 

Sikkert dumme spørsmål, men kom helt utav det når jeg ble sykemeldt.

[Trollkatt]

Da er det i så fall krise for meg og, for jeg er i ferd med å bli sykmeldt fra vikariatet mitt pga bekkenløsning. Hm. Det er i så fall temmelig kjipt om jeg ikke får penger da. Eller kan det være opp til hver enkelte arbeidsgiver, tro? Uff, jeg må visst snakke med nav selv.

 

Ang permisjonen din: Siden du ikke er fast ansatt, og ikke kommer til å få utbetalt penger fra arbeidsgiver, skal permisjonssøknaden sendes nav. Men om du har kontrakt hos arbeidsgiveren din, må du vel søke om permisjon derfra og. Men det har jo ingenting med pengene å gjøre, så det er vel en veldig grei prosess. Tror uansett arbeidsgiveren din må fylle ut noen papirer ang lønn, men det tror jeg de får tilsendt fra nav. Det var i hvert fall sånn sist jeg skulle ha permisjon.

 

Er ikke så lett å vite hvordan dette funker alltid. Jeg har mange spørsmål selv, jeg, og dette er tredje gangen min. Men jeg har vært i forskjellige situasjoner hver gang, og aldri vært fast ansatt noe sted...