lucky meee:) Skrevet 4. august 2008 #1 Skrevet 4. august 2008 finnes det noen rettigheter for lavere stilling etter endt fødselspermisjon? Gikk før permisjon i full stilling, men ønsker nå etter permisjonen å fortsette i 50%.
Trollkatt Skrevet 5. august 2008 #2 Skrevet 5. august 2008 Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge, i hvert fall. Kjenner flere som har gått ned til 80 og 90%, så det burde vel gå an å redusere til 50% og.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå