Sykmelding og varsle arb.giver...

[trompetisten]

Finnes det en frist om når man nå ha levert sykemelding til arbeidsgiver?

 

Mener å huske at det er en regel som sier snarest, og senest innen tre dager fra sykemeldingen ble skrevet.

 

Har forsøkt å lese litt på NAV, men finner ikke noe svar egentlig...

[trompetisten]

...dytter....

[suppegjøken+grønnskollingene]

det står på sykemeldingen, eller...... husker ikke helt sikkert altså.

Mener å ha hørt noe om at den skal leveres/sendes arbeidsgiver samme dag.

[trompetisten]

mulig det... skulle hatt et eller annet å "presset" med (altså fakta om at arb.giver skal ha sykemelding).

Har en ansatt som har vært sykmeldt i snart to uker, og jeg har ringt flere ganger om at jeg må ha sykemeldingen. Ser ut til at jeg må på hjembesøk...

[nettie med 4 små]

Ble sykemeldt forrige uke og sto bakpå at arb giver skal ha denne samme dagen eller dagen etterpå, husker ikke helt... Men går jo an å ringe nav å høre...

[velger nick en annen dag]

På min sykemelding står det:

 

"Dette eksemplaret skal leveres til arbeidsgiver samme dag"

 

Så da burde den vel vært levert for en stund siden? *S*

[trompetisten]

Oki... takk... Godt å vite at man blir respektert. Godt jeg sitter på lønningssekken

 

[Tommage♀♂]

§ 8-18. Sykepenger fra arbeidsgiveren

 

For å få rett til sykepenger fra arbeidsgiveren må arbeidstakeren ha vært ansatt hos arbeidsgiveren i minst fire uker (opptjeningstid). Fravær uten gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden.

 

Dersom arbeidstakeren slutter i arbeidet, men igjen begynner å arbeide hos den samme arbeidsgiveren innen to uker, regnes det tidligere arbeidsforholdet med når opptjeningstiden skal beregnes.

 

Sykepenger fra arbeidsgiveren ytes tidligst fra og med den dag arbeidstakeren har gitt melding om arbeidsuførheten til arbeidsgiveren, såfremt det har vært mulig for arbeidstakeren å gi slik melding. Plikten til å gi melding gjelder også når det foreligger legeerklæring. Retten til sykepenger faller bort dersom arbeidsgiveren skal betale sykepenger på grunnlag av legeerklæring (§ 8-7), og legeerklæringen ikke er sendt til arbeidsgiveren innen 14 dager etter at arbeidsgiveren kan kreve slik erklæring.

 

Sykepenger fra arbeidsgiveren ytes bare for dager som det skulle ha vært utbetalt lønn for.

 

Arbeidstakerens rett til sykepenger fra arbeidsgiveren faller bort når arbeidsforholdet opphører, dersom tidspunktet for opphøret var fastsatt før arbeidsuførheten oppstod.

 

 

[~sjiraff~]

En kollega av min samboer er sykemeldt, etter en studn sluttet han å levere sykemeldingene og arbeidsgiverne fikk ikke tak i ham. Sendte brev rekomandert, ringte osv. De stoppet lønna hans, men da kom lege og fagforeningen inn i bildet. Det var nemlig ikke lov.

[~sjiraff~]

Hmm.. men da er det selvfølgelig ikke lenger arbeidsgiverperioden som gjelder, så da er kanskje reglene annerledes? Så at tommage har lagt ut lovparagrafen her.

[trompetisten]

Takk. Er den loven jeg har søkt letet etter... sikkert jeg som er blind

 

Er ikke alle situasjoner som er like enkle å håndtere...