mamma&piratene Skrevet 2. juli 2008 #1 Skrevet 2. juli 2008 Jeg begynnner i full( fast) stilling i aug og det er vikariat frem til januar , og så får jeg fast stilling da, aner ikke om jeg har prøvetid på 6 mnd da, men d har jeg sikkert. Men så har jeg så lyst å bli gravid så fort som mulig . Når er det mest "gunstig" at jeg blir det i forhold til jobb? Kan jeg bli sparket i prøvetiden hvis jeg blir gravid? Jeg vil ha permisjon denne gangen, så vil ikke gjøre noe " feil".
Cat78♥VerdensVakresteDatter♥ Skrevet 2. juli 2008 #2 Skrevet 2. juli 2008 Nei, det har de ikke lov til. Jeg ble gravid et par måneder etter at jeg begynte i ny jobb og hadde også prøvetid i 6 mnd. Jeg var ærlig og fortalte det til sjefen min når jeg bare var 5-6 uker på vei, men var ikke noe problem det. Hva skulle han gjøre? Prøvetiden kom og gikk og ingen sa noe til meg i hvertfall. Var fast ansatt når jeg gikk ut i permisjon.
___ Skrevet 2. juli 2008 #3 Skrevet 2. juli 2008 Hvis du har prøvetid ville jeg ventet med å si noe til du er ferdig med den. I teorien skal ikke en graviditet være grun til å si deg opp, men det er enklere å si opp folk i prøvetiden enn ellers. Hvia srbeidsgiver vil kan nok han/hun finne en offesiel grun som er liovlig selv om det egentlig skyldes graviditeten.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå