Fant dette på 3 tri .LURT Å VITE=)))

[lillegulletvårt=)]

Ser mange skriver det at det lønner seg og ta 44uker med 100%lønn og heller ta 10uker med ulønnet permisjon etterpå.

Hos noen gjør det kanskje det rent økonomisk, men dere må alle tenke på en ting:

 

Dere mister trygderettighetene om dere tar ulønnet permisjon!!

Skulle dere feks bli syk mens dere har ulønnet permisjon så får dere ingen sykepenger. Opptjening av pensjonspenger og slikt faller også bort.

 

Er ikke noen ekspert på dette. Fikk bare høre det da jeg snakka med økonomi avdelinga på jobben om det. Syns dere bør tenke på dette før dere velger hva dere skal gjøre.