♥En prins og ei prinsesse♥ Skrevet 30. juni 2008 #1 Skrevet 30. juni 2008 Har jobbet på samme plassen i 1 år. Jobbet 100% i fast stiling i et halvt år, men fikk desverre en sykdom så har bare jobbet 25% nå. Får dekket resten av trygdekontoret. Ser at sjefen har satt meg opp på jobb sånn som jeg har pleid å jobbe nå. Trodde jeg hadde krav på ferie allikevel jeg. Noen som vet??
Gjest Skrevet 30. juni 2008 #2 Skrevet 30. juni 2008 Alle har krav på ferie ja - uansett utgangspunkt.
♥En prins og ei prinsesse♥ Skrevet 30. juni 2008 Forfatter #3 Skrevet 30. juni 2008 da må jeg snakke med sjefen tydelig hun heller ikke har peiling på slike ting da!!!
Yaddaline ❤ ♀04/05 ♂02/09 Skrevet 30. juni 2008 #4 Skrevet 30. juni 2008 Jeg antar at du selvsagt har satt deg opp på ei ferieliste eller noe sånt på forhånd/i god tid? Du har uansett like mye rett på ferie som alle andre, selv om man ikke kan velge og vrake i tidspunkt noe særlig utover 3 uker sammenhengende mellom mai og september...
___ Skrevet 30. juni 2008 #5 Skrevet 30. juni 2008 Du har krav på ferie, men ikke nødvendigvis i juli. Tror sommerferien kan komme så sent som 15. september eller noe i den dur. Husker ikke datoen helt.
~sjiraff~ Skrevet 30. juni 2008 #6 Skrevet 30. juni 2008 Har du bedt om ferie da? Hvis ikke du har bedt om ferie så setter hun deg selvsagt opp på jobb som vanlig..
~sjiraff~ Skrevet 30. juni 2008 #8 Skrevet 30. juni 2008 Så spesifiserte datoer? Fått tilbakemelding på at det er ok? Hvis flere har bedt om ferie samtidig og det ikke lar seg gjøre så har man ikke nødvendigvis krav på ferie akkurat da. Men ring sjefen din så finner dere sikkert ut av det )
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå