Gå til innhold

Noen som kan hjelpe?


Anbefalte innlegg

Gjest ღgulleღ
Skrevet

Vi fant ut at vi var gravide i går, og selv om det kom som et sjokk, ble vi glade og venter i spenning på hva som vil skje videre.

 

Saken er den at, siden dette ikke var planlagt, er jeg ikke akkurat i den jobb situasjonen jeg hadde håpet på når jeg en gang i framtiden hadde håpet på å bli gravid.

 

Sambo har fast jobb, og selvom om han får en grei sum i mnd, er det ikke den høyeste lønnen og han er stadig på utkikk etter noe annet. Jeg jobber 48% i en butikk og har vært student ved siden av helt fram til i sommer.

 

HVILKE RETTIGHETER HAR JEG NÅR JEG BARE JOBBER 48%?

 

Planen var at jeg skulle begynne å søke på nye jobber, som var litt mer relatert til utdannelsen min, etter vi hadde hatt sommerferie. Jeg har et par venninner som har prøvd å søke jobb mens de var gravide og via deres dårlige erfaringer må jeg innrømme at jeg er litt pesimistisk for akkurat det..

 

NOEN SOM HAR ERFARING MED Å SØKE JOBB NÅR MAN ER GRAVID?

 

Jeg tror at det vil bli trangt om pengene med en liten en, hvis ikke jeg får meg en bedre betalt jobb. (Jeg kunne jobbet mer der jeg allerede jobber, men det er det ingen mulighet til)

 

MEN, jeg søkte på et årstudium i våres og jeg kan jo studere et år til. Jeg har ikke studielån fra før av, men skulle det bli krise kunne jeg tatt opp et studielån. Er det ikke sånn at studielånet/pengene pr. mnd blir(etter barnet blir født) gjort om til stipden i 10 mnd?

 

HVORDAN ER DET Å VÆRE STUDENT OG GRAVID? & HVORDAN FUNGERER DETTE MED LÅNEKASSEN?

 

Jeg blir utrolig takknemmelig for svar :)

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Gratulerer!

Skal prøve å svare deg så rett og enkelt som mulig.

 

-når du jobber 48 % har du samme rettigheter som en som jobber 100% eller 12%.

- du har rett på permisjon i 44 eller 52 uker fra jobben din og enten 80% eller 100% lønn, utifra om du velger 44 eller 52 uker perm.

- Jeg har dessverre ingen erfaring med å søke jobb som garvid,men arbeidsggiver skal ikke la det ligge til grunn for ikke å ansette deg.

-Jeg ville absolutt fortsatt som student og søkt om fullt lån og stipend, dette pga du får godskrevet det året( får det gratis) når du har en liten baby. Jeg fikk 80.000 kroner godskrevet tror jeg det var i 2004 :-)

- Det går veldig fint å studere å ha en liten baby, det krever mer av deg(struktur og vilje) men det klarer du bra. Dessuten får du litt i pose og sekk :-)

- Du vil også få 970 kroner i mnd i barnetrygd.

 

- Så altså viss det er ca slik som når jeg var student fikk jeg 6000 kroner i mnd fra lånekassen, og 970 kroner fra staten. Du vil jo også i tillegg få foreldrepenger fra arbeidsgiveren din. tror nok dette vil gå veldig bra! :-)

 

Lykke til, dere har en super tid i møte!

 

 

Skrevet

En må jobbe 50 % eller mere for å få rett til lønna permisjon... Også for at faren skal få rett til permisjon...

 

Jeg har nemlig prata med NAV om dette... Jeg har selv tatt lengre permisjon med nr.1, ville være hjemme i 2år, men den store overraskelsen min ble jo at nr.2 meldte sin ankomst før jeg var tilbake i jobb...

 

Dersom jeg hadde jobba fra april slik som jeg skulle, så hadde jeg hatt rett på permisjon slik som alle andre, men siden jeg tok ekstra permisjon måtte jeg jobbe 6 av 10mnd, 50% eller mere, for å ha rett på permisjon... Nå er det slik at den forrige permisjonen også teller som lønna arbeid, men tar en ulønna permisjon er en uten rettigheter utover engangsstønad... Jeg må jobbe 3 og en halv mnd før fødsel for å få rett på permisjon, og det er kanskje ikke så enkelt for arbeidsgiver å gi meg det, siden det jo er andre som er vikar for meg nå... Kan liksom ikke jage dem derfra fordi jeg skla jobbe likevel...

 

Kan ikke du be arb.giver om å la deg jobbe 50% i hvert fall da, så har du det å falle tilbake på dersom jobbsøkingen ikke bærer frukter?

Skrevet

Det er ikke rett at en må ha jobbet 50 % for å ha rett på foreldrepenger, eneste kravet er at en har tjent en halv G, altså ca 35000,-

Må også selvsagt vert i jobb 6 av siste 10 mnd :-)

 

Du gjør lurt i å snakke med NAV, eller/og se på nett sidene deres.....

Gjest ღgulleღ
Skrevet

Sier tusen takk for svar :)

 

Jeg satser på at det blir studier og jobbing på meg til høsten! Kommer til å ta permisjon fra studiene når babyen blir født og så tar jeg siste semesteret "neste" år.

 

Da virker det jo som om dette ordner seg :)

 

Skal prøve å få ordet meg 50% slik at sambo får pappapem. Hørste fra en venninne at han ikke fikk det med mindre jeg jobber 50%.

 

Nok en gang, takk for svar :)

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...