Happy happy:) Skrevet 27. juni 2008 #1 Skrevet 27. juni 2008 Vi tenker å velge 100 % i 44 uker, men for å slippe å begynne å jobbe på igjen så tidlig lurer jeg på om det er mulig att mor tar f.eks 1 mnd permisjon uten lønn+ferie før far tar ut sine 6 uker, eller må far ha brukt sine uker først? Dvs perm uten lønn først kan skje etter att de 44 ukene er oppbrukt?
Gjest Skrevet 27. juni 2008 #2 Skrevet 27. juni 2008 Det går jo ann å putte inn noen ferieuker også? Når søker man egentlig om disse foreldrepengene? Og når søker man på jobb om permisjon??
FruBoger fødeklar Skrevet 27. juni 2008 #3 Skrevet 27. juni 2008 "Tjener" man ikke mer på å ta 80%, og ferie etter det?
Tulte, 07,08,mai 11,Fødeklar Skrevet 27. juni 2008 #4 Skrevet 27. juni 2008 Får mest utbetalt totalt med å ta ut 100% og heller ta litt ulønnet perm etterpå.Går fint an å ta ferie+ litt ulønnet før pappan tar sin permisjon - det skal vi. Må søke om permisjon fra arbplassen senest 3mnd før du går ut i permisjon og Nav om foreldrepenger anbefales innen 4 uker før permisjonsstart.
supermom* og ny på vei Skrevet 27. juni 2008 #5 Skrevet 27. juni 2008 Man "tjenster" mest på å ta 100% lønn og ta ulønnet permisjon på resten. Men siden det blir så mye styr for oss (pga separat økonomi) så tar vi 80 % likevel. Det er ikke så veldig mye penger det er snakk om etter skatt heller.
supermom* og ny på vei Skrevet 27. juni 2008 #6 Skrevet 27. juni 2008 Tror 3 mnd før permisjonen starter varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass. Er mindre enn 3 mnd igjen for meg og jeg har ikke søkt enda. De vet jo når jeg skal ut likevel :-)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå