Hvordan ville du som intervjuer reagert på dette?

[Anonym bruker]

Jeg skal på jobbintervju i morgen tidlig.

Hun som skulle passe barnet mitt har blitt syk med omgangssyken og kan ikke passe han. Besteforeldrene jobber, onkelen jobber, papapen er bortreist med jobben. Naboene (jeg har spurt alle vi har kontakt med av dem) jobber dagtid....

 

hva ville dere sagt om en hadde med barn på 8 mnd? Det er midt i sovetida hans så mest sannsynlig sover han hele intervjuet.

Jobben er perfekt for meg, og barnet har bhgplass fra like før oppstart er, men altså ikke nå i sommer (jeg er i permisjon enda)

 

Hjelp?!?!

[Anonym bruker]

Enten ta han med:) eller ring å forklare situasjonen og fortelle at denne jobben er perfekt og spør om det er iorden at du har med babyen din eller om dere kunne møttes på et senere tidspunkt:)

[Anonym bruker]

Ring og spørr om du kan ta han med.

[Anonym bruker]

Ring og forklar situasjonene din og be om et nytt interjuv eller om du kan ta ungen med.

Hadde du kommet uannonsert slik til et interjuv hos meg hadde du ikke gjort noe særlig til førsteinntrykk uansett hvor vanskelig situasjonen din er. Hadde du derimot ringt på forhånd og forklart meg det, hadde det vært noe helt annet.

Har opplevd det ved to annledninger, og da har vi avtalt nytt møtetidspunkt

[Anonym bruker]

bare ta han med du. Hvor skal du på interjuv forresten?

[Anonym bruker]

mente selvfølgelig at jeg skulle si fra og ikke ha han med sånn uten å si noe, men lurer på om det tolkes negativt... ringer dem 8 i morgen og hører hva de tror,

[Anonym bruker]

Neineinei, IKKE ta ham med! Det vet jeg hadde blitt sett på som uorganisert og lite gjennomtenkt i min jobb i hvert fall! (Men så er det nokså mannsdominert - spesielt blant ledelsen - også da.)

Nei, det der ville jeg løst annerledes hvis jeg var deg, det kan vel ikke være snakk om mange timene? Hva med en nabo?

[Anonym bruker]

Ta han med! Jeg har opplevd det samme, som intervjuer. En kandidat tok med seg babyen sin som var omtrent på din alder. Hun fikk jobben..

 

Noe av det som slo oss på arbeidsgiversiden var hvor rolig og trygg hun var. Hvis du blir veldig stresset hvis barnet blir stresset, så ville jeg i hvertfall forsøke å være bevisst akkurat det.

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

Prøv så hardt du kan å inngå å ta ham med. Det ville definitivt blitt ansett som negativt på min arbeidsplass. Da ville det vært bedre å ringe å si at du har blitt syk, og avtale et nytt tidspunkt. Kan du ikke be en av besteforeldrene ha han på jobben et par timer, evt. be de ta seg fri et par timer? Vet at det hadde mine foreldre gjort gladelig hvis det var en slik situasjon.

[Anonym bruker]

Og til hun som sier neineinei... Jeg jobber også på en mannsdominert arbeidsplass. Men den moderne tid har også innhentet oss. Her får den beste kandidaten jobben uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, med eller uten barn på intervju osv...

 

Hvordan det kan virke uorganisert når barnevakten ikke kan, og man deretter har forsøkt alle muligheter er utenfor min forstand.

[Anonym bruker]

Svigermor er operasjonssykepleier og står med operasjoner hele dagen, svigerfar jobber på AMK og tar imot 113 samtaler...

Ikke alle besteforeldre som har "barnebarnvenlige" jobber.....

Og vi har heller ikke et stort nettverk av venner som ikke jobber som kunne tatt han heller

 

Til en over her; jeg har allerede spurt de naboene vi har snakket med, og jeg ringer ikke på hos noen jeg aldri har vekslet et ord med og ikke vet noe ting om og ber dem passe ungen min...

 

Er man uorganisert fordi man ikke har et stort nettverk til å ta seg av barna når man er i permisjon? Og hvordan er det lite gjennomtenkt av meg at barnevakten har omgangssyken?

[Anonym bruker]

Jeg sier slett ikke at det er hverken uorganisert eller lite gjennomtenkt, men jeg vet at det ville bli sett slik på av mine arbeidsgivere iallefall.

 

Og hos oss får ikke alltid den best kvalifiserte jobben, dessverre. Det viser seg ofte at det er den med best nettverk.. (Sånn hvem kjenner hvem, ikke omgangsnettverk til barnevaktbruk, selvsagt.)

[Anonym bruker]

men det kan jo komme ann på hvor du søker jobb?

jeg hadde tatt han med meg!

[Løvinna30]

Lykke til på intervjuet! :-)

Bare ha med deg den lille, de vet vel at du har en liten en? og når du er i permisjon så er går det jo hvertfall greit da... :-)

[Anonym bruker]

Takk for det

 

Jada, det ble nevnt både i CV'en og da de ringte meg, sa at jeg måtte ordne barnevakt først, før jeg kunne bekrefte tidspunktet for intevjuet, siden jeg ikke har fast barnepass nå som jeg er i permisjon.

Jeg ringer de i morgen tidlig og forklarer ståa, så får de ta det derfra....

[Anonym bruker]

uff da, ikke oe å gjøre med det da...får hpe de forstår deg... Men sambo og en til skal intervjue en jente med baby senere i uka og hun fikk ikke barnevakt, de har vel nesten bestemt seg for å ikke velge henne pga det...Men det kan jo hende hun har en meget bra personlighet, så en vet jo aldri da....

 

Jeg forstår deg veldig godt altså,så riktig det å ringe i morgen tidlig ja..

Kanskje de faller litt for den lille og vet du...

 

Lykke til