Dere med peiling på rett til sykepenger!

[Gjest kalinikta]

Hvis man er sykemeldt max tid dvs 52 uker må man jobbe 26 uker før man har rett på sykepenger fra NAV igjen. Men kan man ha "småfravær" i denne "karantene-tida"?? (fravær i arb.giver-perioden). Og hvis man er sykemeldt feks 10 eller 11 mnd, hvordan er da avregningen mht når man har rettigheter hos NAV igjen???

[Gjest kalinikta]

dytte

[Jewel m/jente får gutt]

Har du vært sykemeldt i 52 uker, må du jobbe i 26 uker før du har rett på sykepenger igjen. Men inni de 26 ukene kan du være sykemeldt i 16 dager (som er arbeidsgiver perioden ) i slengen uten at de forlenger tiden du må ha jobbet.

[Gjest kalinikta]

Ja det vet jeg:) Men hva om man er syk i 10-11 mnd, hvordan regner de ut denne karantene-tida da?

[Jewel m/jente får gutt]

Har du ikke vært syk i 52 uker så har du ingen karantenetid. Denne starter ved 52 uker.

[Gjest kalinikta]

Så hvis jeg går tilbake i jobb etter 11 mnd kan jeg i teorien sykemelde meg på nytt ganske fort?? Ikke det at det er ønskelig altså... Men man vet jo aldri hva som skjer og jeg liker ikke tanken på å gå uten "rett til å være syk".. Har vært sykemeldt i 9 mnd og starter opp etter sommeren, etter 11 mnd. Har jeg da ingen karantene?

[~**nuttis**~]

Om du jobber etter å ha vært sykemeldt i 11 mnd,så har du en mnd igjen bare om du blir sykemeldt innen 26 uker.

[Gjest kalinikta]

Forstår jeg deg rett nå: Når jeg begynner (etter 11 mnd) begynner jeg på disse 26 ukene før alt er "som før igjen", men har denne siste mnd "til gode" og kan bruke opp den ved behov inni disse 26 ukene..? Innviklet dette jo

[~**nuttis**~]

tror de 26 ukene begynner etter du har brukt opp sykelmldperioden..er ikke sikkert.Jeg har jobbet litt 50%,og prøvd å jobbe fullt innimellom.Har brukt opp perioden min,og må jobbe 26 uker fra den gikk ut.Du kan søke om rehabiliteringspenger,men får bare 66% av lønna di da.Må søkes om i god tid før sykemldperioden går ut.