C,Augustgutt08&en liten til Skrevet 15. juni 2008 #1 Skrevet 15. juni 2008 Har lest her inne at det lønner seg økonomisk å ta ut 44 uker med 100% lønn og heller ha 10 uker ulønnet permisjon på slutten (sette av litt penger hver mnd til de siste 10 ukene da). Dette ift å ha 80% lønn og 54 ukers permisjon? Skjønner ikke hvordan det kan lønne seg, for må jo spare av 100%lønnen i de 44 ukene, for å ha til de 10 siste da. Så utgjør ikke dette akkurat det samme? Noen som har peil? Jeg er litt forvirra
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå