Oppsigelse av syke og mødre i permisjon - ulovlig, ikke sant??

[Anonym bruker]

Jeg er sykemeldt, og skal snart ut i vanlig fødselspermisjon et år. Jeg er så redd for å bli oppsagt midt oppi dette. Men det er ulovlig ikke sant, å si opp noen som er sykemeldt eller ute i permisjon?

 

 

[Anonym bruker]

ja:)

med mindre det er en gyldig grunn, firma blir lagt ned, nedkjæringer osv;)

[Anonym bruker]

Takk for svar:-)

 

HI

[Anonym bruker]

har man fast ansettelse så er man ganske safe, men hvis det er midlertidig/vikariat el så stiller man mye dårligere.

 

jeg feks ble gravid og plutselig fikk jeg ikke fornyet vikariatet mitt, selv om jeg hadde jobbet der i nesten 2 år. hipp hurra...... stiller med svært dårlige kort da. de plikter ikke å fornye ett vikariat, trenger ikke å oppgi grunn en gang. fast ansettelse så er det arbeidsmiljøloven som gjelder, så hvis det er nedkjæringer, omorganisering, nedleggelse osv som er gjeldene.

[Anonym bruker]

Jeg har fast ansettelse, så det burde være greit. Men det er så mye "trynefaktor" ute å går på jobben, og det er ting på jobben som har ført til at jeg ble syk. Føler meg rett og slett dårlig likt der. Har vært ansatt i snart 10 år, men fikk ny sjef etter forrige permisjon, og etter det har det vært ille å være der. Men nok om det.

 

Synd du ikke fikk fornyet vikariatet ditt. Håper du finner noe du liker bedre:-)

 

HI

[Anonym bruker]

en kan bli oppsagt som alle andre, bare ikke bli oppsagt pga at du er i permisjon