Barne - og ungdomsarbeidere!! jeg trenger hjeeeeeeeeeeelp!!

[Kirsebæra]

Er blitt kalt inn til intervju og en venninne sa at jeg må bare forberede meg godt p¨å spm som kan komme...

 

hvilke spm kan komme?

 

hun fikk spm om ææped leder ber deg lage grøt til mat, enda du vet at det ikke er grøt dag i barnehagen denne dagen, hva gjør du'' er det slike spm man får eller kan de varier VELDIG?

 

*gruer seg*

[hamsterpia]

Du kan f.eks få spørsmål om hva du gjør i en situasjon hvor en forelder kommer til deg med kritikk til noe som har skjedd i løpet av dagen.

Hva betyr lojalitet til arbeidsplassen for deg?

Hvordan vil du opptre i hente-/bringesitusjoner?

Hva gjør du hvis du oppdager at et barn mangler når dere er på tur?

Og så de vanskeligste spørsmålene: Hva er dine mest positive/negative egenskaper?

[Kirsebæra]

off, syns det var vanskelige spm du kom med=P

 

hva gjør jeg hvis ett barn er borte når vi er på tur? panikk I tell you!

de andre var vel egentlig grei...

 

men det blir vanskelig med den negativ/positiv....

[*Sirkeline*, Snuppa og Snippen]

Her er spm jeg fikk på intervju som pedagog 2, så litt annerledes da, men....

 

Ment som hjelp og ikke slik at du skal få PANIKK!!!!! Lykke til!

 

ÅPNING Velkommen

Presentasjon av de tilstedeværende

Si noe om tidsramme, form, innhold

Si litt om barnehagen og stillingen

 

 

PRESENTASJON AV DEG SELV.

Hvem er du?

Hva kan du/ har du å tilføre som du tenker vi har lyst til å vite mer om?

Hva har du lyst til å lære mer om?

Hva tenker du å gjøre i forhold til dette?

Hvorfor valgte du bhg. og førskolelæreryrket?

Hva ser du på som viktig at barna får med seg i sin ryggsekk etter endt barnehagetid?

 

FØESKOLELÆRER 2 STILLING:

 

Det handler om en førskolelærer 2-stilling. Du har samme utgangspunkt som ped.leder på avdeling. Hvordan ser du på det? Hvordan kan dere dele på ansvaret? Hvilket ansvar og arbeidsoppgaver tenker du deg at du får/kan gjøre?

 

Stillingen er på en storbarnsavdeling. Hva ser du på som viktig i forhold til de største barna? Hva er en god dag for en 4-5 åring? Magisk og levende dag – hva er det for deg?

 

 

 

PEDAGOGISK INNHOLD:

 

Hva tenker du rundt planer?

Det nærmer seg julehøytiden, og dere har planlagt ulike aktiviteter på avdeling hver dag fram mot jul. En assistent kommer til deg og forteller at barna er veldig opptatt av pappa’n til Per, som er brann-mann. I dag kom han i uniform og med en brannbil. Barna tok helt av. Du har ansvaret for de neste 14 dagene. Hva gjør du? Det er 8. desember……………….

 

Dere er ute på en av de første vårturene. Den første hestehoven titter opp av bakken, og bekken sildrer fristende rett utenfor gjerdet. Dere har planlagt en gåtur med matpakker i skogen. Dere har tenkt å være på tur hele dagen.

4 barn fatter imidlertid interesse for hestehoven. Resten hopper ned i bekken. Dere har bare akkurat kommet utenfor gjerdet til barnehagen. Du har ansvaret. Hva gjør du?

Hvordan kan du jobbe videre med denne turen?

 

Hva tenker du rundt begrepene: barns rett til medvirkning, ta barn på alvor, ha respekt for barna…….

 

KREATIVITET

Er det enkelte ting du liker spesielt godt å holde på med?

Noe du misliker?

Er det noe du ikke klarer?

Tør du prøve nye/vanskelige ting?

Beskriv en idé/et prosjekt du har gjennomført i barnehagen i forhold til skapende arbeid.

Hva syntes du var spennende med dette prosjektet?

Hva ønsket du å oppnå?

Hvordan gikk gjennomføringen? Noe du kunne gjort annerledes? Arbeidet du videre med noe av det?

 

SAMARBEID

 

Hvordan er du til å samarbeide med kolleger?

Hvordan takler du stress/ hard arbeidsbelastning

Hvordan takler du negativitet, som dårlig motiverte assistenter eller for eksempel snakking i gangene?

Hva ser du på som de viktigste egenskapene i forhold til å lykkes i et godt samarbeid?

Hvordan ser du på samarbeidet med

Foreldre

Barn

 

 

 

 

AVSLUTNING

Hvordan ser din drømmebarnehage ut?

Hva kan du tilføre i forhold til denne drømmen?

Hvorfor skal du få jobb her…..?

 

LØNN/ARBEIDSFORHOLD

PBL-A lønn (tariffavtale)

Arbeidsmiljøloven

Ferieloven

Forsikringer/ pensjonsord. Som for kommunale

(Underlagt de samme lover og regler som gjelder for kommunen.)

Egen personalhåndbok i tillegg til tariff

 

FREMTIDSPLANER

Tar du stillingen om du får den?

Når kan du tiltre?

Stillingsstørrelse?

Sykefravær

Seriøsitet?

 

AVSLUTNING

Takk for fremmøtet

Innstilling klar i løpet av kort tid

Sannsynlig ansettelsestidspunkt?

Har du noe å spørre om avslutningsvis?