Litt usikkert på regler rundt fødselspenger

[minnimie]

Hei! Jeg er førstegangsgravid i snart uke 16, har en helt fin graviditet foreløpig og har en vikariat jobb..

Er klar over at jeg må ha jobbet i 6 mnd. av de 10 mnd. i svangerskapet for å få fødselspenger( da altså ikke engangsstønad). Jeg vet at jeg får forlenget kontrakt slik at jeg har jobbet i 6 mnd. av svangerskapet(kanskje mer men ennå usikkert).

Men i 3 av di 6 mnd. har jeg hatt 75% stilling (de andre månedene 100%) og jeg skal og ha 3 ukers ferie.

 

Må jeg ha hatt en 100% stilling i alle 6 mnd. for å få rett på fødselspenger, og vil 3 ukers ferien bli trukket ifra de 6 mnd.?

 

Er veldig usikker på dette å håper at det ikke vil påvirke fødselspengene. Håper noen vet noe om dette og kanskje da kan svare meg?!

 

Takk for alle svar jeg evt. får:)

 

Hilsen en spent blivende mamma.

[Herkules]

Hei.

 

du trenger ikke å ha 100% stilling for å få fødselspenger, jeg tror ikke at de 3 ukene skaper prblemer for deg. I ferien er du jo ansatt.

 

Skulle du likevel få problemer med å ffå forlenget kontrakten kan du begynne permisjonen din tidligere. For du må jobbe 6 av de 10 siste mndene før permisjonen begynner og permisjonen kan du begynne inntil 12 uker før termin.

 

I utgangspunktet så er det lønnen du har hatt den siste tiden før du går i perm som er grunnlaget ditt. Så det kan lønne seg å få så høy stillings% som mulig på slutten.