** 2 prinsesser og en til** Skrevet 28. mai 2008 #1 Skrevet 28. mai 2008 Har man rett på alle 5 ukene selv om man går i permisjon 8-9 mnd av året?? Jeg mener... kan man velge 100% lønn og så forlenge permisjonen ved å bruke ferien din?
Madamina Skrevet 28. mai 2008 #2 Skrevet 28. mai 2008 Dersom fellesferien kommer i permisjonstida, kan du forlenge permisjonen ved å legge ferieukene til hvor du. vil. Den 5 . ferieuka tror jeg ikke du har krav på om du ikka tar et helt år. Usikker der. Eventuelt må den 5. ferieuka havne i høst eller vinterferien og du velger selv hvor. Egentlig tror jeg jeg fikk alle 5 ferieukene sist. Var i permisjon 5 mai til 5 mars. Dermed hadde jeg både høst- og vinterferie samt fellesferie under permisjonen. Det få jeg ikke denne gang da fellesferien kommer rett etter permisjonnen.
Skrekkblanda fryd *mamma* Skrevet 28. mai 2008 #3 Skrevet 28. mai 2008 Hva har det å si at det er fellesferie? Har aldri ferie under fellesferien jeg. Jobber på sykehus og der avvikles ferie jevnt og trutt i juni, juli og august, og andre deler av året om man heller ønsker det. Er det noe som gjelder spesielt under permisjon?
♥Koseklumpen-3 barnsmor♥ Skrevet 29. mai 2008 #4 Skrevet 29. mai 2008 Jeg har hørt at man kan ta ut 4 uker og 1 dag som er den lovbestemte ferien. I og med at jeg blir sykemeldt frem til permisjonen starter og jeg ikke har tatt ut noe ferie i år, setter jeg opp disse ukene i okt/nov i år. Ergo blir permisjonstiden forlenget med 4 uker og 1 dag. Man må huske på å sette de opp 6 uker etter forventet fødsel. Jeg har 80 % dekning av lønn og vil få permisjon fra 5.aug i år til 5.aug. neste år.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå