permisjon, ferie - ønsker mest mulig tid med nurket

[miobell]

Jeg må, som situasjonen nå er, velge 100% lønn gjennom permisjonstiden, og får derfor ferre uker til rådighet.

Ønsker likevel få mest mulig tid hjemme med lille gullet.

 

Sykemeldt nå og blir det fram til permisjonen. Får derfor ikke tatt ut min ferie i år før permisjonstiden setter igang. Ønsker å overføre ferieuker fra i år til januar 2009 og ta ferie de ukene pappa har permisjon (tenker å reise vekk en mnd. da).

Bruker det gå an å overføre all ferie til året etter om en ikke får tatt det ut til rett tid? .. får jo ALDRI svar fra bedriften jeg jobber i :-/ ..

Går det an å gjøre dette i pappas permisjonstid?

 

Kommer til å si opp jobben min når jeg har tre mnd igjen av permisjonstiden. (har tre mnd. oppsigelsestid). Trives ikke der, og passer ikke jobbe under de forholdene der når jeg har en baby å ta vare på. Noen som vet hva jeg har "krav på" av ferie neste år da?

 

Prøvd snakke med NAV om dette også, men fikk ingen konkrete svar der.

[Guttemamma75]

Hvorvidt du kan overføre all ferie til neste år tror jeg blir litt opp til arbeidsgiver - tror ikke du har krav på det iflg noen lov iallefall.. De fleste arbeidsgivere har begrensing på hvor mye ferie man kan overføre..

Men dersom du ønsker å bruke ferien din til å forlenge permisjonen er det jo bare å ta ut 4 eller 5 uker ferie i år etter at du er gått ut i perm og dermed forlenger du jo permisjonen tilsvarende...

[Nina_J]

Du tenger ikke å overføre ferien din.

 

Jeg kontaktet det som heter nav nå, men ikke da, om akkurat dette.

De sa at visst jeg har fastsatt ferien min, og den kommer i permisjonstiden, så blir permisjonen forlenget med likt antall dager som den planlagte ferien.

 

Det er bare å kontakte de, og skrive et brev der du skriver dato fra - til der du skal ha ferie, og så får du arbeidsgiver til å skrive under.

 

Da kan du bruke årets ferie i år, men likevel ikke gå glipp av en eneste uke!

 

Tenkte jeg bare skulle informere litt om hvordan jeg gjorde det.

[♥Koseklumpen-3 barnsmor♥]

Selv om man ikke har fastsatt ferie enda så har man vel krav på 4 uker og 1 dag ferie dette året dersom man ikke får tatt det ut pga sykemelding? Jeg har sendt permisjonssøknad til jobben og bedt om å få ta ut de ukene i okt/nov i år, og dermed forskyver permisjonstiden med de ukene.

 

Til hovedinnlegger: Hvis du synes du får for lite tid med nurket så har du jo også krav på ulønnet permisjon i sammenheng med fødselsepermisjonen din. Du kan da legge til f.eks. en eller to måneder på slutten. Det kan hende at de du hadde tapt ved å ta ut 80 % lønn vil utgjøre det du hadde tjent på en eller to måneder. Da må du f.eks. være flink å sette av litt penger hver mnd som tilsvarer det du må ha for å overleve de mnd du tar ulønnet permisjon.

[Kjerstipusen og Ane-mor]

Arbeidsgiver og arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale om avvikling av forskuddsferie og overføring av inntil 12 virkedager (6 dagers uke) eller 10 virkedager (5 dagers uke) til neste ferieår, jf. Ferieloven § 7. I tillegg til den ferien som kan avtales overført til neste ferieår, kan arbeidstaker ved sykdom ha krav på å få overført inntil 12 virkedager (2 uker) ferie. Denne overføringen av ferien må søkes om skriftlig, men du har altså krav på å overføre MINST 2 uker som følge av sykemeldingen din. Jeg har et standardskjema du kan få av meg om du vil.

 

Pass uansett på at du ikke blir trukket i lønn (sykepenger) når du ikke har ferie nå i år. Da har du altså krav på de vanlige 5 ukene + 12 dager neste år (og evt + 10/12 dager til om du får lov å overføre det i tillegg til de 12 sykemeldingsdagene.)

 

Det er, ettersom jeg har forstått, uproblematisk at du tar ferie i pappas permisjonstid, men du må melde fra til NAV om dette (tror jeg). Husk hvertfall å søke arbeidsgiver om ferie skriftlig og I GOD TID slik at de ikke lager krøll for ferieplanene! Jeg ville søkt allerede nå om dere vet datoene.