NAV-regler; MÅ mor arbeide når far skal ha sin permisjon??

[Hipp*hipp*hurra<3]

Har hørt noe om "aktivitetskrav" til mor når far skal ha sin permisjon, kjenner noen til dette?

 

Betyr det at mor ikke kan søke om permisjon uten lønn eller ta ut ferie i den aktuelle perioden??

 

Tenkte å ringe NAV, men er lei av å bli møtt av en irritabel saksbehandler som mener at "ting" rundt foreldrepenger-søknaden bare er selvfølgeligheter..., så derfor vil jeg bare høre med dere først. Føler meg litt "grønn" og uvitende her...

 

Håper noen kan svare på dette innlegget...

 

På forhånd takk!

 

 

[Supermamm]

Det gjelder kun hvis far skal ta ut permisjon utover de 6 ukene som han "må" ta. Men om du vil være hjemme når han har sine 6 uker så kan du det:)

[Emilia m ♥j08, g10+maispire12♥]

Jeg fikk beskjed om at jeg ikke kunne ta ut ulønnet perm når far er hjemme, men må ta ut ferie hvis jeg vil være hjemme samtidig med han.

[Matitt ,Mini, og Ny Mage:)]

Ja dere kan være hjemme samtidig, men med mindre du tar FERIE når han skal være hjemme, så får du ingen penger fra NAV i denne tiden. Kun EN av dere som kan få stønad om gangen, og under fedrekvoten så er det far som får penger fra NAV. Men du kan selvsagt være hjemme, ulønnet.(eller ta ut ferie samtidig, så får du feriepenger)

 

Håper ikke jeg sier noe galt nå?? dette er iallefall som jeg har forstått det! men det er jaggu ikke enkelt!

[Tjukkemagen *m/jente 1.mai*]

Tror dere må søke om fleksibelt uttak om dere vil ha perm samtidig. Ellers må du ta ferie eller perm uten lønn, sånn fikk jeg forklart det hos NAV.

[ninanja]

Du har rett til inntil ett års ulønnet velferdsperm etter barselperm, og denne må tas umiddelbart etter barselperm. Jeg kan ikke skjønne at de kan si at du ikke kan ta ulønnet perm når far er hjemme da! Det er bare å argumentere med arbeidsmiljøloven, det.

 

§ 12-5. Foreldrepermisjon

 

(1) Foreldrene har rett til permisjon etter reglene i paragrafen her og i §§ 12-2 og 12-4 i til sammen tolv måneder. Foreldrene har uansett rett til permisjon når det ytes foreldrepenger fra folketrygden.

 

(2) Hver av foreldrene har i tillegg til permisjon etter første ledd, rett til permisjon i inntil tolv måneder for hver fødsel. Denne permisjonen må tas ut umiddelbart etter foreldrenes permisjon etter første ledd.

 

Vil tro at de fleste arbeidsgivere har forståelse for at man ikke ønsker å jobbe i 6 uker, for så å ha mer permisjon. Dersom du ønsker å hoppe rett over på ulønnet perm når din del av den lønnede permisjonen er over, er det en sak mellom arbeidsgiveren din og deg, og ikke noe nav har noe med.

 

 

[Hipp*hipp*hurra<3]

Takk for at dere svarte så raskt!

 

Glemte å si at vi tenker på utvidelse av fars permisjon også, altså noe mer tid enn fedrekvoten. Det er kanskje det som gjør det problematisk??

[Guttemamma75]

Her står det svart på hvitt... Sakset fra nav.no:

 

Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når far benytter seg av fedrekvoten kan mor og far samlet ta ut 150 % foreldrepenger. Det er en forutsetning at mor arbeider minst 50 %.

 

Når far ønsker å motta foreldrepenger utover perioden med fedrekvote, er det et vilkår at mor er i arbeid, utdanning eller på grunn av sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Dette betyr at mor for eksempel ikke kan ha ulønnet permisjon for å være hjemme sammen med far og barn utover fedrekvoteperioden.

 

[NormaJean]

jepp, det pearl33 sier stemmer. hvis far skal være hjemme mer enn de 6 ukene må mor bevise at hun er enten i studier eller i lønnet arbeid. Vi er i samme situasjon selv, far skal være hjemme i 3 måneder og jeg må sende inn bekreftelse på hva jeg skal gjøre før de overfører svangerskapspermisjonen til han. litt frustrerende, for det betyr at jeg må finne meg midlertidig arbeid den perioden for så å gå til den planlagte ulønnede permisjonen etter far sin perm er over.