Anonym bruker Skrevet 26. mai 2008 #1 Skrevet 26. mai 2008 Jeg lurer på en ting angående permisjonspenger fra NAV. På NAVs sider står det "foreldrepenger ved fødsel kan gis i til sammen 44 uker med full lønn eller 54 uker med 80 prosent av full lønn." Regner de 80 prosent av FULL LØNN eller 80 prosent av 6G?
Anonym bruker Skrevet 26. mai 2008 #2 Skrevet 26. mai 2008 dersom du tjener mer enn 6G regner man 80% av 6G. I noen bedrifter dekker firmaet mellomlegget mellom det nav utbetaler og full lønn slik at du i realiteten får 80% av full lønn.
Anonym bruker Skrevet 26. mai 2008 #3 Skrevet 26. mai 2008 Ok, tusen takk. Ikke så lett å skjønne alltid, dette her..
___ Skrevet 26. mai 2008 #4 Skrevet 26. mai 2008 Hvis du vurderer 80% så er det et tips å heller velge 100% utbetaling men 80% gradert permisjon. Det gir som regel høyere total utbetaling, du er mer fleksibel i forhold til å ta en liten helge eller kveldsjobb og du kan endre hvor mange % fri du vil ha underveis. De 80% regnes av 6G om du ikke har en tariffavtale eller arbeidsavtale som sier at jobben skal betale mellomlegget mellom 6G og full lønn. Det bør sjekkes nøye da det ikke er alle arbeidsgivere som har full oversikt over sin egen tariffavtale.
Anonym bruker Skrevet 27. mai 2008 #6 Skrevet 27. mai 2008 I fjor var det ca 66 000, det øker i mai hvert år men jeg vet ikke hva det har økt til nå. Tidligere har økningen vært ca 4000 i året. 6G blir da ca 420 000 i år. Viktig å vite at tjener du mindre enn 420 000 er det lønna di som er utgangspunktet og ikke 6G. Dvs du velger 80% permisjon og har en årsinntekt på 330 000 så beregner man 80% va 330 000 og ikke av 420 000.
Anonym bruker Skrevet 27. mai 2008 #7 Skrevet 27. mai 2008 Det er regnet av 6G. Dersom din arbeidsgiver betaler mellomlegget får du 80% av full lønn. Det lønner seg å ta 100% i 44 uker og så 2 mnd uten lønn, da blir den totale utbetalingen noe høyere.
Anonym bruker Skrevet 27. mai 2008 #8 Skrevet 27. mai 2008 med 2 mnd ulønnet permisjon mister man vel noen trygderettigheter, som bla sykepenger - gjør man ikke? For min del var forskjellen så liten at jeg ikke tok sjansen på å miste rettighetene mine Og som nevnt ovenfor - man regner ikke av prosentandel av 6G dersom lønna er lavere enn 6G, da er det lønna som er utgangspunktet
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå