Hvorfor pokker blir man lærer, sykepleier osv?

[Gjest]

 

Man bruker ganske mange år på en utdannelse for å få seg en jobb man slettes ikke er fornøyd med.

Hvorfor gjør man dette når mange (sier ikke alle) bare klager etterpå?

De vet jo hva lønn osv er...

[Gjest]

Hvem har sagt at man ikke er fornøyd med jobben da? Lønnen er jo noe annet...

 

[Gjest]

Mange som klager på jobben også. Sykepleiere med mange tunge løft osv. Er ikke bare lønn det klages på.

[Gjest]

Sånn er det vel i de fleste yrker? Vi bør jo bare være veldig glade at flinke folk er villige til å ta disse jobbene da...

[Gjest]

Lang "ferie" ;-)

 

Neida, jeg liker læreryrket og vil være lærer selv om jeg overhode ikke synes lønnen står i forhold til utdanningen og ansvaret man har i jobben. At man prøver å få bedre lønnsvilkår er positivt, for det synes jeg er på sin plass i flere av de kvinnedominerte yrkene. Selv om høy lønn hadde vært supert er det å trives med jobben mest viktig, derfor lærer.

[alvis]

Si det? Jeg er sykepleier og trivs godt med jobben min. Jeg liker arbeidsoppgavene mine men syns ikke alltid arbeidsvillkårene er rettferdige. Jeg har aldri angret på at jeg blev sykepleier og jeg visste at lønnen var dårlig. Da du går på sykepleien så liker du det du holder på med fordi du er intressert i det. Du er på praksis og uansett om du er endel av arbeidslivet så er ikke det det samme som når du er ferdig utdannet og sitter der med alt ansvar og alt stress. Så når du kommer ut i arbeidslivet får du deg en sjokk og innser at det ikke var sånn du trodde det skulle være og siden det engang er sånn så vil du i allafall få betalt for det du gjør!

Jeg er ikke missfornøyd med lønnen i seg selv men da jeg samenligner det jeg gjør med andre syns jeg jeg har for lite betalt.

Men jeg trives godt og syns det er godt folk blir lærere og sykepleiere. Og jeg syns det er greit at folk klager på dårlig lønn og dårlige arbeidsforhold.

[Guttemamma75]

Når alle andre får bedre lønn er det vel en selvfølge at sykepleiere og lærerne også får det??? Selv om det i utgangspunktet er lav lønn for det ansvaret vi har - og det VET man jo når man begynner på utdanningen - så er vel ikke DET noe argument for at man skal bli forbigått i lønnsoppgjørene gang på gang??????? Dette handler om å rette opp urettferdighet som har blitt verre og verre i løpet av maaaaange år.... Hvorfor er det slik at det er vi i offentlig sektor som bestandig skal være nøkterne og tenke på hva oppgjøret koster??Sykepleierne er blitt tilbudt 3,5 % lønnsøkning, mens alle andre får over 6 %!!!!! Hva slags signal sender det om hva jobben vår er verdt??? Samtidig går søkingen på spl studiet ned og mange plasser er det umulig å få fylt spl stillingene fordi det er INGEN som søker!!!!! MER lønn vil gi mer status til yrket som vil gi flere søkere til utdanningen og dermed flere spl som kan jobbe... Vi VET at eldrebølgen er på vei, men det virker ikke som om politikerne tar det på alvor.. Vi får se om de tar til takke med å bli stelt av bare ufaglærte assistenter som er dratt rett inn fra gata.. Da får nok pipa en annen låt ja..

[Guttemamma75]

Bare en kommentar til det HI skriver om at mange ikke bare klager på lønnen men også på jobben : grunnen til dette er jo at det er umulig å få tak i folk og bemanningen er derfor for dårlig!!! Hadde vi hatt rett antall mennesker på jobb ville man ikke klaget så mye fordi da kunne man gjøre sin jobb og være fornøyd - slik det er nå jobber man som en idiot for å dekke inn den eller de personene som ikke er der!!!!!!! Så skal det også sies at mange plasser beregnes det for lav pleiefaktor slik at det i utgangspunktet er for lite folk for jobben som skal gjøres - når man da i tillegg ikke får tak i folk til å fylle stillingene så kan dere selv tenke dere hvor ille det kan bli..

[Gjest]

Jeg har søkt sykepleien til høsten, ikke pga den flotte lønna, men fordi det er eneste vei her i Norge for å bli jordmor..og nei, det er ikke lønna som lokker meg der heller, men ren interesse.

Vil man tjene fett så er ikke offentligsektor rett arbeidsplass, MEN når det er sagt så bør offentlig ansatte har en nogen lunde normal lønnsøkning de også. Uavhengig av hvilke kjønn som dominerer i de forskjellige yrkesgruppene, for det er der urettferdigheta ligger faktisk.