hjelp!?! Kan arbeidsplassen tvinge meg til å ta ferie???

[litakine og Theodor]

Har jo ikke opptjent noe særlig med feriepenger (3000) og nå sier dem at jeg er pliktig til å ta tre uker ferie, + de tre ukene jeg ikke tok ifjor fordi jeg var sykemeldt.Det vil si 6 uker ferie på 3000 kroner, det vil jeg jo aldri klare!

 

Går på timeslønn forresten, og fikk feriepengene mine ifjor, mens jeg gikk sykemeldt (var sykemeldt og i permisjon i hele fjor)

 

Hjelp noen???

[Gjest]

Ja det kan de, men du skal ikke trenge å ta alt under ett mener jeg...

 

[NoDoubt]

Arbeidsgiver er pliktig til å se til at alle arbeidstakere tar ut minst 4 uker ferie i året. Men om de kan kreve at du tar ut ferie fra i fjor vet jeg ikke. De skulle sørget for at du tok den i fjor...

[~sjiraff~]

Sjekk arbeidsmiljøloven. Men jeg vet at arbeidsgiver kan pålegge folk å ta ut ferie. Men hvordan det er da man ikke har opptjentferiepenger vet jeg ikke, regelverket burde være annerledes der.

[-carina-]

Du har plikt til å ta ferie. Men om du ikke har fullt opptjente feriepenger har du bare plikt til å ta ut den ferien som du får feriepenger for. (Men om du jobbet hos en annen arbeidsgiver i fjor og fikk ut feriepengene derfra i januar feks, så har du plikt til å ta ut full ferie!)

[:::) Frøken Velferdsrett]

jeg lurer litt på hvordan du kan ha 3 uker ferie ovrført fra i fjord og 3000 i feriepenger jeg da. (om ikke du har vært sykmeldt veldig lenge, men selv da får du vel litt feriepenger av nav?)