Tulte, 07,08,mai 11,Fødeklar Skrevet 18. mai 2008 #1 Skrevet 18. mai 2008 Jeg jobber nå i 75% stilling men går opp i 100% om to mnd.Men sånn i tilfelle dårligere form og behov for sykemelding lurer jeg nå på om og hvor lenge jeg må gå i 100% for å få fordelen av det i permisjonen???? Har til nå hørt en mnd i 100%, en dag og ikke i det hele tatt så lenge jeg har avtale om å gå opp i stilling....Noen her som har peiling??Heldigvis i toppform nå så håper det ikke blir behov for sykemelding men en har jo aldri noen garanti....
opsi fødeklar Skrevet 19. mai 2008 #3 Skrevet 19. mai 2008 Nav regner fødselspenger ut i fra de seks beste av de siste ti jobbe mnd.
Januarbaby2014 Skrevet 19. mai 2008 #4 Skrevet 19. mai 2008 Hei. (Jeg er Inne på besøk fra 3. trimester! ;p) Hvis du jobber 100% når du blir sykmeldt, så skal du få lønn for 100% når du er sykmeldt. Når du går ut i permisjon, så får du den lønnen som du får når du er sykmeldt. Di regner som regel bare de 6 beste av de 10 siste mnd hvis man har vært/er arbeidsledig eller har hatt en veldig stor nedgang i lønn!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå