Beregning av foreldrepenger i midlertidig ansettelse og sykmelding

[mama73 m/tre søte små]

Hei!

Spørsmål fra en på 2.tri..........

Jeg har termin i september og går ut i permisjon i august. Mitt arbeidsforhold utløper 30.juni grunnet midlertidig stilling, uten mulighet for forlengelse. Jeg var ferdig med min mastergrad i desember 2007, og fram til da jobbet jeg i en 60 % stilling. Fra januar 2008 har jeg vært ansatt i 100 % stilling, men har vært 50 % sykmeldt i hele perioden pga svangerskapsplager. Nå lurer jeg da på hvordan foreldrepengene mine blir regnet ut?

Jeg hadde regnet med at det var de 6 beste månedene av de siste 10 som skulle danne grunnlaget for beregningen, men har nå hørt fra andre at det er de siste 4 ukene før en gikk ut i sykemelding. For mitt tilfelle vil dette utgjøre et stort tap, så jeg håper det kan regnes ut fra indviduelle faktorer, slik at jeg vil få det samme som jeg får utbetalt nå.

Og, hva gjør jeg i de to månedene jeg står uten jobb før permisjonen starter? Bør jeg motta arbeidsledighetstrygd fra NAV, eller være fortsatt sykmeldt? Kan man være sykmeldt i et arbeidsforhold som allerede er avsluttet, men allikevel motta sykepenger?

 

Takker for svar:-)