Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Ja, men det må tas ut direkte. Du kan altså ikke gå tilbake til jobb i 2 mnd og så ta ulønnet permisjon. Dvs, du kan det hvis mannen din er i permisjon de to mnd da, men etter at de 44 eller 54 ukene er brukt opp så må du rett inn i den ulønnede permisjonen.

Skrevet

Arbeidsmiljøloven §12-5 (2): hver foreldre kan ta 12 md permisjon i forlengelse av fødselspermisjonen.

 

Loven finner du her:

www.lovdata.no/all/hl-20050617-062.html

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...