Sivalur Skrevet 16. mai 2008 #2 Skrevet 16. mai 2008 Ja, men det må tas ut direkte. Du kan altså ikke gå tilbake til jobb i 2 mnd og så ta ulønnet permisjon. Dvs, du kan det hvis mannen din er i permisjon de to mnd da, men etter at de 44 eller 54 ukene er brukt opp så må du rett inn i den ulønnede permisjonen.
2 små orkaner Skrevet 17. mai 2008 #6 Skrevet 17. mai 2008 Arbeidsmiljøloven §12-5 (2): hver foreldre kan ta 12 md permisjon i forlengelse av fødselspermisjonen. Loven finner du her: www.lovdata.no/all/hl-20050617-062.html
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå