Tilrettelegging av jobb under graviditet.

[Anonym bruker]

Bedriften klarer ikke tilrettelegge jobben til meg nå som jeg er gravid. Lurer derfor på om jeg skal søke om svangerskapspenger, og eventuelt jobbe 50% Er så lei av å jobbe kun 1 time om dagen, og sitte å stirre i veggen resten av tiden.

Hvordan blir det men lønnen da? Vil bedriften betale 50% og nav resten? Vil da få utbetalt det samme?

[Anonym bruker]

du kan være 50% sykemeldt og få sykepenger for de 50% du er borte. resten av lønnen får du da av jobben din.

kjedelig når det ikke går an å gjøre jobben sin!

husk at sykepenger fra nav regnes ut på grunnlag av lønnen din de siste 3 år eller noe, de tar det beste fra de 3 årene.

kjedelig når man har vært student f.eks.... som jeg opplever akkurat nå. 1900 kr i lønn for 12 dagers jobbing! friskmeldt til uka heldigvis, men blir 3 kjipe uker fremover...

[tresøtesmå-torødogenblå]

Du anonym 20:45, sånn skal det faktisk ikke være. Du skal få sykepenger etter den lønnen du kunne ha forventet å få mens du er sykemeldt. Dvs at om du har vært student i 2,5 av de siste tre årene, men jobbet i seks måneder, skal de ta gjennomsnittet av de seks siste månedene når de regner sykepenger. Med mindre du har fast lønn, for da er det den som gjelder uansett.