Kan noen forklare meg hva "garantilønn" er for noe ?

[(*)stjerna(*)]

Prøver å finne ut hva begrepet "garantilønn" betyr ? Og formulere det på en ordentlig måte i ett brev .... men finner ikke helt ut hvordan jeg skal forklare det ....gjelder jobb som megler...

[Mamsen87 :)]

Da mannen min jobba som selger hadde han garantilønn. Altså fast timeslønn, så fikk han provisjon i tillegg..

[Gjest]

Er ikke det når arb.plassen "garanterer" deg la oss si 300 000 i årslønn. Har du ikke opparbeidet noen inntekt en måned (ikke solgt noe) så får du lønn fra arb.plassen. MEN: Dersom du i løpet av 7 mnd tjener disse 300 000,-, for så å ikke opparbeide inntekt i den 8. mnd så får du ikke lønn! Du har jo allerede tjent det arb.plassen har sagt at du er garantert å tjene - derfor får du ikke mer. Litt knotete forklart... men....åh...jeg vet jo hva det er!

[Gjest]

Prøver en gang til: Arb.plassen garanterer at du tjener 300 000 i året. Tjener du dette i løpet av 7 mnd, må du selv sørge for å selge såpass at du er sikret noe lønn de resterende månedene av året. Når summen for garantilønna er nådd, gir ikke arb.plassen deg noe mer, utover det du klarer å selge for selv. Dersom du i løpet av 7 mnd IKKE har tjent 300 000,- så dekker/gir arb.giver deg lønn for å dekke inn det beløpet de har sagt at du skal ha.

[ScaryMama]

Da jeg jobbet med direktesalg så hadde vi garantilønn. Lønnen vår var egentlig bare provisjonsbasert, men hvis man ikke klarte å selge noe, så var man garantert en lønn likevel. Tingen var at de som ikke solgte nok, fikk sparken, så den garantilønnen betydde ikke spesielt mye...

[(*)stjerna(*)]

vet jeg har tungt for det men gjelder den perioden på 7 måneder for alle liksom ? Dersom jeg som megler ikke har tjent opp til garantilønnen på 7 måneder , så kan jeg risikere å omtrent ikke ha inntekt resten av året da ? bare provisjon ?

[Gjest]

Altså...de 7 mnd var bare et eksempel!!

 

Hvis du på x antall måneder ikke tjener opp mot garantilønnbeløpet vil arb.plassen gi deg lønn når du ikke selger noe (fortsatt forutsatt at du ikke har tjent så mye som garantilønnbeløpet så langt). Hvis du i løpet av x antall måneder tjener garantilønnbeløpet og vel så det (om det er av eget salg, eller at arb.giver har gitt deg lønn fordi du ikke har solgt eller en kombinasjon i de antalle måneder det gjelder spiller ingen rolle), og det er flere måneder igjen av året, så må du selv sørge for å enten ha lagt av penger du allerede har tjent, eller selge som hakka møkk selv, for du får ikke noe mer utbetalinger fra arb.giver. Du må selge selv!

[Gjest]

Det vil si at du er garantert en minstelønn på f.eks 300 000 i året.

Klarer du å selge for mer enn det så tjener du ekstra, selger du for mindre får du ingen slik "ekstra provisjon", men du taper ikke på det heller.

 

[Gjest]

Det er nesten omvendt av det du tror her.

 

Har du ikke tjent 300 000 innen utgangen av året så dekker arbeidsgiver dette.

Dvs at om du innen 30. desember bare har solgt for 250 000 så betaler arbeidsgiver deg 50 000 slik at du får 300 000 iløpet av et år.

 

Selger du mye, f.eks for 400 000 så har du gjennom god innsats tjent 100 000 over det du har som garantert minimumslønn det året.

[Gjest]

Men dersom du har tjent 300 000 innen utgangen av oktober, for så ikke å selge noe i nov. og des. så betaler ikke arbeidsgiver noe fordi du har fått de 300 000 som er garantert.

 

De fleste arbeidsgivere fordeler dette på månedslønner, så når du har en garantilønn på 300 000 så betales dette ut som 25 000 pr mnd (før skatt).

Det du selger "ekstra" kommer i tillegg til den månedslønnen.

Dermed er det nokså sjelden man risikerer å få digre lønninger noen mnd og ingen lønn andre mnd.

[Gjest]

Hehe...så rart at du oppfatter det som omvendt, for det er det du sier jeg mener!

[Gjest]

Nei, jeg mente at lilleprinsen oppfattet det omvendt av det vi mener i det siste svaret sitt :-))

[Gjest]

Åh! Hehe..... trodde jeg seriøst måtte vurdere mine forklaringsevner her....*ler*