Ansettelse uten kontrakt

[Anonym bruker]

En bekjent av meg jobber i en bedrift som til nå har nektet å gi sine ansatte skriftlige arbeidsavtaler. Hvis noen anmelder, hvilke konsekvenser kan det ha for denne bedriften?

[Anonym bruker]

Anmelder til politiet? Ingen.

Men arbeidstilsynet vil kanskje vite om saken. De pålegger bedriften og utarbeide arbeidskontrakter til sine ansatten innen en viss dato, om det blir tatt tak i.Arbeidstilsynet er slappe greier så fremt det det ikke gjelder brudd som har med sikkerhet og helse og gjøre.

[___]

Tror ikke det skjer så mye mer enn at arbeidstilsynet pålegger berdiften å skrive kontrakt i første omgang, men ved en konflikt stiller arbeidstager ganske sterkt i forhold til oppsigelsestid ol. Reglene i arbeidsmiljøloven må følges selv om det ikke foreligger kontrakt.

[Anonym bruker]

Det står i arb.miljøloven at det skal foreligge kontrakt. Altså må det vel være lovbrudd når dette ikke skjer? Jaja, sikkert ikke prioritert slike saker da kanskje..

[Anonym bruker]

Ville anbefalt han å tipse arbeidstilsynet om saken. Kan gjøres anonymt også.

[Anonym bruker]

Arbeidstilsynet prioriterer slike saker!

De krever at alle ansatte skal ha gyldige arbeidskontrakter i løpet av en gitt periode, og gir dagsbøter etter den datoen til bedriften...