-MtG- Skrevet 1. mai 2008 #1 Skrevet 1. mai 2008 Er 4+1 i dag og har hatt hodepine nesten siden unnfangelsen. Forrige svangerskap var jeg sykmeldt fra uke 13 eller noe pga. hodepine. Men hodepinen er ikke den verste, jeg føler meg så kraftløs. Har ganske lavt blodtrykk til vanlig og nå kjennes det ut som det har sunket ennå mer. Blir svimmel om jeg står for lenge oppreist og det holder på å svartne hver gang jeg reiser meg opp. Hva skal jeg gjøre? Tør nesten ikke reise til legen for jeg tror han kommer til å sykmelde meg og vi har så mye sykdom på jobb for tiden at vi har vanskelig for å skaffe nok folk(barnehage).
Emo girl Skrevet 1. mai 2008 #2 Skrevet 1. mai 2008 Det er viktig at du tar vare på deg selv nå... det er ikke bar å presse kroppen til å gå på jobb hvis du er så dårlig. hør på legen din å ta litt fri nå... synes ikke du skal ha dårlig samvittighet for det. er snakk om 9 mnd av et helt arbeidsliv... det er viktig at disse 9 mnd handler om deg og barnet ditt. det er faktisk lov å prioritere noe annet enn jobb. ellers masse god bedring:)
-MtG- Skrevet 1. mai 2008 Forfatter #3 Skrevet 1. mai 2008 Jeg vet jeg liksom skal ta vare på meg selv, men jeg får så dårlig samvittighet ovenfor de andre på jobb. Vi har vært underbemannet så lenge nå og endelig er vi nok folk på jobb. Har fortalt sjefen at jeg er gravid da. Hun visste at vi prøvde, så det er ikke noe problem å snakke med henne om det, men jeg har også bare midletidig ansettelse som går ut 31.07. Håper jo egentlig å få forlenget, eventuelt få fast stilling der, men da bør jeg jo være der og gjøre en innsats..
Emo girl Skrevet 1. mai 2008 #4 Skrevet 1. mai 2008 skjønner at du får dårlig samvittighet, men er faktisk sjefens ansvar å sette inn vikar dersom noen blir sykemeldt. tenk om du svimer av på jobb da? jeg og jobber med mennesker og sjefen sier hele tiden at det ikke er ansvarlig å komme på jobb hvis du er syk, da det kan gå utover kvaliteten på arbeidet. dette er spesielt viktig når en jobber med barn og må være 100% til stede, har selv jobbet i barnehage og vet hvor krevende det er. dessuten så er ikke graviditet noe grunnlag for at du ikke skal få videre ansettelse, alle vet at graviditet ofte fører med seg noen ekstra sykedager. jeg søkte selv på jobb da jeg var gravid og fikk vite at de ser på graviditet som en ressurs og har full forståelse for at en kan bli sykemeldt.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå