Må pappa'n ta permisjon rett etter min?

[Fru Mo med gutt nummer to!]

Jobber som lærer, og for oss vil det passe perfekt om jeg kan ta fire uker med ferie rett etter min permisjon (som egentlig er ferdig i midten av april neste år) og at pappa'n deretter tar seks uker med permisjon mens jeg jobber frem til skoleferien begynner. Men er dette lov, eller må han ta sine uker rett etter at jeg er ferdig med mine?

[Resilience]

Han kan ta perm når som helst, bare ikke de første seks ukene og innenfor barnets førte tre leveår.

 

Klippet fra NAV sine sider:

Hvordan kan far benytte seg av fedrekvoten?

 

* Fedrekvoten kan tas ut når som helst i stønadsperioden med unntak av de første seks ukene etter fødselen. Disse ukene er av medisinske grunner forbeholdt moren.

 

* Far kan ta ut fedrekvoten sammenhengende eller benytte seg av fleksibelt uttak på flere måter. Nedenfor er det gitt noen eksempler:

*

o

Far kan motta foreldrepenger sammenhengende i seks uker

o

Far kan motta foreldrepenger én dag og arbeide fire dager i uken i 30 uker

o

Far kan arbeide 50 prosent og motta foreldrepenger i 60 dager

o

Far kan motta foreldrepenger i to uker for deretter å arbeide fulltid i for eksempel to uker og på den måten utsette perioden med to uker

 

Eksemplene er ikke uttømmende.

o Far kan ta ut fedrekvoten samtidig med avvikling av ferie eller på dager han vanligvis ikke arbeider. Eksempel:

o

+

Far arbeider i Nordsjøen og er tre uker på land mellom hver gang han er på jobb. Han kan ta ut fedrekvoten i de periodene han er på land.

 

Husk at far må ha benyttet seg av fedrekvoten

+ innen barnet fyller tre år

+ innen tre år etter en adopsjon

 

Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når far benytter seg av fedrekvoten kan mor og far samlet ta ut 150 % foreldrepenger. Det er en forutsetning at mor arbeider deltid og mottar graderte foreldrepenger med minst 50 %.

 

Når far ønsker å motta foreldrepenger utover perioden med fedrekvote, er det et vilkår at mor er i arbeid, utdanning eller på grunn av sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Dette betyr at mor for eksempel ikke kan ha ulønnet permisjon for å være hjemme sammen med far og barn utover fedrekvoteperioden.

 

[L&J]

han kan det, men dere må søke om utsettelse

[Gjest]

Jada, det er helt lov. Dere fører det opp på søknadsblanketten dere sender til nav: Under planlagt ferie for mor skriver du inn til - fra - og datoene for perioden du skal ha ferie, og så fører dere opp perioden dere planlegger at pappaen skal ha sine permisjonsuker........ja...hva heter det punktet da..? Husker ikke i farten.. Men dere kan i hvertfall skrive opp begge deler på søknaden!