ChellBell - har født! Skrevet 14. april 2008 #1 Skrevet 14. april 2008 Eller heter det fødselspenger? :/ Litt forvirret.. Men, det er de pengene jeg får som skal "erstatte" min egen lønn i enten 9 mnd med 100% eller 12 mnd med 80%.. Jeg har hørt at selv om jeg velger 9 mnd og 100% så får jeg allikevel ikke dekket hele lønnen min. Hvor mye er det de utbetaler på det meste?
anette&tutta mari :) Skrevet 14. april 2008 #2 Skrevet 14. april 2008 http://introbokmal.cappelen.no/c26395/artikkel/vis.html?tid=26541 du må tjene ganske mye for å ikke få dekket din normale lønn med 100% i 9mnd. Jeg vil være hjemme et år, så for oss lønnte det seg faktisk at vi tok 54 uker med 80% lønn, ellers måtte jeg tatt ut ferie og ulønnet permisjon på slutten for at det skulle bli et år tilsammen, og det har vi ikke råd til. Da er det faktisk bedre for oss å ha 20% mindre i måneden.
Herkules Skrevet 14. april 2008 #3 Skrevet 14. april 2008 inntil 6G ca 400000 i årslønn, så får du beregning ut i fra det.
AO3 Skrevet 14. april 2008 #4 Skrevet 14. april 2008 6G er faktisk bare 377 352kr i årslønn. Jeg tjener noe mer enn det, og med 80% i 54 uker, vil jeg gå ned i inntekt ganske drastisk. Samboeren min skal ta ut 4-5 måneder permisjon, og han tjener langt over 6G, så vi vil til sammen tjene langt mindre i ett år enn vi pleier... Men det er verdt det. Vi har jo veldig bra permisjonsordninger i Norge, det må vi huske på og være takknemlige for!
AO3 Skrevet 14. april 2008 #5 Skrevet 14. april 2008 Det sies (jeg har ikke regnet på det selv) at det lønner seg å ta ut 100% i ni måneder, for så å ta ulønnet permisjon til 54 uker. Da får man utbetalt mer penger til sammen enn hvis man tar 80% i 54 uker. Det gjelder vel bare å sette av 20% av pengene man får utbetalt de ni månedene, til den ulønnede perioden...
Berta73 Skrevet 14. april 2008 #6 Skrevet 14. april 2008 En del arbeidsgivere kompanserer for den delen mellom 6G og din virkelige lønn. Jeg jobber i staten og jeg tror alle ofentlige arbeidsgivere gjør det, sambo jobber i et privat firma og de betaler også mellom slik at vi får 80 eller 100% av reel lønn
ChellBell - har født! Skrevet 14. april 2008 Forfatter #7 Skrevet 14. april 2008 Takk for masse bra svar og link! Jeg taper visst på å det her jeg da Kanskje jeg skal spørre arbeidsgiver om de vil kompansere for resten..? )
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå