jojipoppa Skrevet 8. april 2008 #1 Skrevet 8. april 2008 Er det lov å ansette noen i et midlertidig/tidsbestemt engasjement i påvente av at noen skal ansettes i stillingen?
mayaya Skrevet 8. april 2008 #2 Skrevet 8. april 2008 Det kommer an på flere ting. Hvorfor er stillingen oppreteet da? Og er det bestemt sikkert at den forblir?
jojipoppa Skrevet 8. april 2008 Forfatter #3 Skrevet 8. april 2008 Stillingen er opprettet fordi de behøvde flere ansatte i samme type stilling (ny barnehage som snart har fult opp med barn), det er helt sikkert at den forblir, de har 2 personer gående i engasjement og det er nå ledig 5-6 stillinger av samme type.
jojipoppa Skrevet 8. april 2008 Forfatter #4 Skrevet 8. april 2008 Disse engasjementene er altså ingen stillinger fra før, så vi vikarierer ikke for noen.bare ansatt midlertidig i påvente av at noen skal ansettes på et senere tidspunlt...Trodde man først og fremst måtte ansette folk fast jeg...
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå