vikariat som går ut en mnd før permisjonsstart

[temine]

Jeg tenker litt på dette...om jeg er frisk og fin i svangerskapet ser jeg ikke noe problem i å få utvida vikariatet i en mnd til. Ønsker jo gjerne å jobbe hele veien som jeg gjorde sist. Problemet kommer om jeg blir sykmeldt. Vet man ikke har lov til å diskriminere gravide, men det blir uansett gjort, og kan ikke alltid bevises. Om jeg da skulle være så uheldig å få plager som gjør meg sykmeldt, så får jeg jo sykepenger så lenge jeg har kontrakt. Hva skjer når kontrakten går ut? Da har jeg jo ingen jobb å være sykmeldt fra?! Går jeg da evt over til dagpenger?

 

Mye sykmeldingsprat her, men ser jo at mange desverre ikke klarer å jobbe hele veien, og da blir man jo litt skeptisk til egen situasjon. I alle fall i helsenorge med alle disse korte vikariatene.

 

 

 

[SlitenÅtrøtt.. alltid & støtt]

har du jobbet siste 6 av 10 mnd får du uansett penger

[Gjest]

Hei!

Jeg er ingen jurist, men mener at sykepengebeløpet blir det samme selv om kontrakten har gått ut. Man blir uansett sykemeldt videre ved behov for det, selv om man altså ikke lenger har kontrakt. Vil råde deg til å prøve hos NAV for å få sikkert svar. Lykke til :-)

[*Super*Mamman*]

Du vil få sykepenger selv om kontrakten går ut:) Dette er jeg HELT sikker på!

[temine]

Takk!

 

Kanskje det er noen her inne som har opplevd det selv og vet sikkert? Hvis ikke må jeg begynne å få ordna meg kontrakt den siste mnd så fort som mulig...selv om det ikke er lett:) Kan ikke risikere plutselig å sitte helt uten penger en mnd.

[temine]

Ok, da var det noen som visste det helt sikkert:) Får jeg da samme sum som jeg avt hadde fått tidligere i sykmeldingen?

 

Kjekt å være sikker på den økonomiske fremtiden i alle tilfeller:)

[Gjest]

Hvis du blir sykemeldt før vikariatet går ut, så er du sm fra den jobben selv om kontrakten går ut (ihvertfall om du jobber igjennom vikarbyrå). Hør med nav.. Reglene forandres stadig vekk, så det er litt vanskelig å si egentlig..

[NormaJean]

hvis du blir symeldt FØR kontrakten din går ut og symeldingen ikke blir avbrutt frem til sv.perm så blir utbetalingen den samme. eneste forskjell er at når kontrakten din har gått ut tar NAV over utbetalingen av sykepenger. hvis du derimot blir friskmeldt etter at kontrakten er utløpt for så og bli symeldt igjenn får du kun dagpenger.