Har arbeidsgiver rett til å trekke i lønn pga dette?

[jojipoppa]

Jobber i barnehage og på onsdag stenger vi kl 13 ettersom det er dagen før helligdag.. Har fått beskjed om at vi blir trekt i lønn for resten av timene vi ikke jobber den dagen eller at vi må bruke avspasering. Er dette vanlig praksis? Ikke vår skyld at vi må stenge så tidlig...

[Bettybu]

Barnehagen jeg jobber i er stengt i påsken = vi bruker ferie dager!! Helt vanlig!!!

[Bella Swan]

Det må ikke vi. Hørtes merkeligt ut synes jeg. Skjekk med fagforeningen din.

[Kjukka]

Er ikke normalt at man blir trekt i lønn på bevegelige helligdager, iallefall ikke i det offentlige, og i maaaaaange firma også...

[Winterlady]

Er du fast ansatt, vikar, eller hva? Sjekk kontrakten din også, det burde stå om det der.

[frøken blå]

Regnes vel som "fravær av barnepass"? Aner ikke.... Jobber selv i barnehagen som stenger kl.12, så no problem for meg da, hehe.... Men hørtes rart ut!

[Winterlady]

Har du forresten fast månedslønn, og hvor mye ferie? Du kan jo ellers vise til at du tross alt da jobbet gratis den 29 februar, ingen fikk ekstra betalt for denne ;o.

[Ajam]

Nei.. Syns det høres rart ut. I den bedriften jeg jobber i blir det stengt kun 3 dager i året, men vi får betalt for disse dagene.

[Butterfly-prinsesse+prins]

Hva??? Er det privat bhg? Jeg jobber i kommunal, bhg vår stenger 12. Vi avspaserer ikke etter det, ei heller blir vi trukket i lønn.... Har aldri hørt det???? Jeg skal ta fri den dagen, og avspaserer fra 7.15-12.00. Men hadde jeg tatt ut ferie da, hadde jeg blitt trukket for en hel dag. Sier som andre har sagt, ta kontakt med fagforeningen!!!!

[Yaddaline ❤ ♀04/05 ♂02/09]

Onsdag før skjærtorsdag er ikke en bevegelig helligdag, og man får da ikke lønn for de timene bedriften holder stengt - blir dag regnet som fridag. I butikken jeg jobber stenger vi 3 den onsdagen og får ikke lønn frem til 19 (vanlig stengetid). Påskeaften derimot regnes som "frivillig arbeidsdag" og arbeidsgiver kan derfor ikke pålegge oss å jobbe dersom det ikke er svært belastende å holde stengt (tapt salg regnes ikke som belastende), og vi får betalt for å ha fri.

[jojipoppa]

Hei. Jeg er ansatt på engasjement og har fast månedslønn.. Blir ikke trekt for hellidagene.

[Zyan]

vi blir alltid trekt på slike dager.

 

[*dum&deiLig*™]

Hvorfor skal du få betalt når du ikke er på jobb?

[Gjest]

Vi ble i alle fall ikke trukket i lønn de timene.

[jojipoppa]

Fordi jeg gjerne skulle ha jobba de 7,5 timene jeg har den dagen og det er ikke meg selv som velger å jobbe til kl 13.. En annen ting er at de som velger å ta seg fri uten lønn den dagen blir trekt for 7,5 timer enda vi ikke har oppe så lenge..er ikke det litt feil også?

[*dum&deiLig*™]

Trekt 7,5 timer når man har fri uten lønn? Jobber du på timelønn eller fast lønn? Jobber du på fast lønn, er det dager som teller. Er det timebasert, er det antall timer som teller.

[jojipoppa]

Mente en hel dag:)

[*dum&deiLig*™]

Det jeg lurte på er om du har fast månedslønn eller om du lønnes pr time. Det er to helt forskjellige ting når det gjelder regelverket.

[jojipoppa]

Hei. Jeg har fast månedslønn... Mulig jeg ikke har grunn til å reagere på dette og at arbeidsgiver har rett, jeg vet jo egentlig ikke hvordan dette fungerer, men jeg syns det høres så rart ut... Flere enn meg på jobb som reagerte på dette.,..

[*dum&deiLig*™]

Nå kan ikke jeg regelverket utenat, men synes det høres merkelig ut at dere får lønn for halv dag, men trekkes en hel dag dersom dere tar ferie. Praksisen må være lik uansett om dere jobber eller har fri.

[jojipoppa]

Ja, det syns jeg også.. Hmmm...får vel kanskje ringe fagforeninga ja... Takk for svar da:)

[sveis]

Jeg har fast månedslønn og får det samme hver mnd uavhengig av antall arbeidsdager/-timer.

Blir ikke trekt noe når vi stenger kl 13 på onsdag.