storebror og junibaby=) Skrevet 13. mars 2008 #1 Skrevet 13. mars 2008 for å klage,uttrykke bekymring etc. Kan jeg da kreve å være anonym i fht til denne personen? at jeg ikke vil navnet mitt skal nevnes for henne/han? Eller plikter dem å opplyse om det?
hva så? Skrevet 13. mars 2008 #2 Skrevet 13. mars 2008 Si på forhånd at du ønsker at det du tar opp ikke kommer videre til andre at det var fra deg. Tror ikke det skal være noe problem.
Sessa ruger igjen... Skrevet 13. mars 2008 #3 Skrevet 13. mars 2008 Jeg har mottatt klager på andre ansatte da jeg var sjef. Ville selvfølgelig ikke at den som klagen gjalt skulle få vite noe hvem som hadde sagt noe, så jeg bakte rett og slett klagen inn i ting som jeg uansett ville ta opp med vedkomne. Ofte gjelder jo klagen noe som sjefen kanskje kunne ha oppdaget og tatt opp selv... Det gjorde det i hvert fall i tilfellet jeg fikk i fanget! Lykke til, sånt er aldri gøy, men det er i de fleste tilfeller til det beste.
Gjest Skrevet 14. mars 2008 #4 Skrevet 14. mars 2008 Ærlighet varer lengst! Hvis man er bekymret eller misfornøyd over en kollega, synes jeg man bør ta det opp med vedkommende selv. Hvis dette er forsøkt og ikke fungerer, kan man ta en prat med sjefen. Men skal man først ta en prat med sjefen synes jeg man bør stå for sine klager/bekymringer og ikke fremstå som anonym. Dette er selvsagt ikke gøy, men uansett så synes jeg det er mest rettferdig ovenfor sine kollegaer og gir grunnlag for et godt arb.miljø.
Gjest Skrevet 14. mars 2008 #5 Skrevet 14. mars 2008 Jeg er langt på vei enig, men det kommer an på hva det gjelder og hvordan sjefen er. Ansatte som springer til sjefen gir grunnlag for et svært dårlig arbeidsmiljø, men av og til er det nødvendig.
Mamma2OO5 Skrevet 14. mars 2008 #6 Skrevet 14. mars 2008 Jeg tror kanskje jeg ville tatt det opp med vedkommende selv først? Men hvis det er for vanskelig for deg så bør sjefen din respektere at du ikke vil at ditt navn skal nevnes.
Gjest Skrevet 14. mars 2008 #7 Skrevet 14. mars 2008 "Erteposen" - Av og til kan det sikkert være nødvendig, men jeg synes ofte det blir litt for lettvint å springe til sjefen. Det er selvsagt ubehagelig å stå i konflikter med sine kollegaer, og jeg tror derfor at enkelte velger den letteste løsningen for seg selv - det å være anonym. Så langt det lar seg gjøre bør man ta det opp med den det hjelper. Det bør i alle fall ikke være uprøvd. Jeg tørr påstå at alt for mange blir litt for feige, og gjemmer seg bak anonymiteten. Men det er min mening, andre kan godt mene noe annet:-)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå