Fulltidsstudent..snart termin..skal ikke i pemisjon..hvilke krav har jeg?

[Nybaktmamma]

Hei,

Lurer på om noen kan svare meg..

 

1) Jeg er fulltidsstudent og har tenkt å fortsette på skole til høst og. Nå tar jeg eksmaen i mai etter at babyen er født om noen uker.

 

2) Jeg har mottatt engangsstøtte.

 

3) Min mann går i permisjon i august, ikke jeg. Ingen av oss ta permisjon rett etter at babyen er født.

 

Det som jeg lurer på er:

 

Har jeg krav til fødselsstipend 3 uker før og seks uker etter fødsel?

Har jeg krav til fødselstsipend ellers i den perioden han ikke er i permisjon og den perioden han er det?

Noen som vet?

På forhånd takk for svar:-)

[Tromsøstudent]

Hei

 

Har sett på forskriften, og den er ikke klar på dette spørsmålet. Du må derfor kontakte lånekassen med spørsmålet for en autorativ fortolkning.

 

Jeg vil likevel komme med min tolkning.

 

Det tvilsomme vilkåret lyder:

"c) søkerens ektefelle eller samboer kan ikke samtidig motta fødselspenger fra folketrygden. Det blir gjort unntak dersom ektefellen eller samboeren benytter ordningen med tidskonto."

 

Ordlyden rammer "samtidig uttak". Dette betyr at du kan ha fødselsstipend fram til den uken mannen din begynner sin permisjon. Jeg mener de beste grunner taler for denne tolkningen, uten at jeg skal plage deg med hvorfor...

 

Det betyr at du kan ha fødselsstipend fra 3 uker før fødselen og fram til den uken mannen din begynner sin permisjon. Dette vil du gå gjennom sommeren også. Så om barnet blir født 21 mars og mannen din begynner i permisjon 21 august vil du ha krav på fødselsstipend i 5 måneder. Så vil du få ordinært studielån fra han begynner i sin permisjon.

 

Dersom mannen din tar ut graderte fødselspenger, om han feks arbeider under permisjonen i 20% stilling, vil dette få to virkninger:

1. Permisjonen forlenges med 20%.

2. Ditt fødselsstipend vil forlenges, slik at det varer i 42 uker. Dette vil da redusere ditt studielån med noen tusen.

 

 

Håper det var oppklarende.

[Nybaktmamma]

Takker for svar:-)

 

Vi tar en telefon til dem imorgen for å høre hva de sier.

Mvh

 

[tiger82]

Lykke til med å få svar fra lånekassen... De tar jo aldri telefonen når en prøver å ringe. Men angående det du lurer på. Har vært i kontakt med de om det samme.

Og svaret var, at når far mottar penger fra NAV får du ikke fødselstipend.

Dvs. At du får fødselsitpend fra 3 uker før fødselen frem til din mann går ut i permisjon. (som tromsøstudent sier)

 

En annen ting er at du må avklare med NAV (dersom du ikke allerede har gjort det) At permisjonstiden blir utsatt fra 6 uker etter fødselen og frem til din mann skal ta permisjon. Hvis dere ikke utsetter denne, vil du bruke av permisjonstiden, og det blir mindre på han.

 

Det vi skal gjøre er at jeg har termin i juli og så tar jeg 24 uker permisjon frem til begynnelsen av desember (jeg har opptjent rett til foreldrepenger) og så utsetter vi permisjonen frem til begynnelsen av februar da far tar 20 uker. Vi må legge det opp sånn at han har permisjon når jeg har eksamen. Blir sånn passe stressende å skulle være hjemme alene med en 10mnd gammel baby rett før eksamen. Så det å "forlenge" permisjonen enten ved gradert uttak eller uker med "pauser" fra permisjonen er noe å tenke på.

[Gjest]

Forstår jeg dere rett nå? Jeg har termin 22. juli, er fulltidsstudent, skal motta engangsstønad og fortsette studiene fra høsten. Samboeren min går ut i permisjon 6 uker etter fødselen. Vil jeg da få utbetalt stipend fra Lånekassen i sommerferien, 3 uker før og 6 uker etter fødselen?

[Tromsøstudent]

Når samboeren har fødselspermisjon med utbetaling fra NAV, så får du i utgangspunktet ikke fødselsstipend fra Lånekassen.

 

Dersom samboeren din tar ut foreldrepengene som graderte penger, får du rett til fødselsstipend fra LÅnekassen. Du vil da også få stipend gjennom sommeren (3 uker før termin). Dette vil bli utbetalt etter fødselen, siden det må dokumenteres at du har født.

 

Graderte fødselspenger vil si at han arbeider i en deltidsstilling hos sin arbeidsgiver, og får betalt derifra for denne stillingen. Han får da utbetalt resten av lønnen fra NAV. Permisjonen forlenges i disse tilfellene med den prosenten han arbeider. (arbeider han i 80%, blir permisjonen 80% lengre (men innenfor maksgrensen på 2(?) år, eller 20% stilling gir 20% lengre permisjon).

[Gjest]

Samboeren min har dessverre en jobb hvor han må ta 100% permisjon eller ingen permisjon, gradert uttak er ikke en mulighet.

Det vil altså si at jeg ikke får penger fra noe som helst sted i løpet av mine 9 permisjonsuker?

[Tromsøstudent]

Jeg har sjekket litt.

 

Det er litt uklart, men jeg tror at du kan ha krav på fødselsstipend i 3 uker før, og 6 uker etter fødselen.

 

I lånekassens forskrift, så står det som et vilkår at ektefelle/samboer ikke kan ta ut foreldre penger SAMTIDIG. Det må jo bety at så lenge han ikke har gått ut i permisjon, så får du fødselsstipend for de ukene.

 

Hvordan dette praktiseres vet jeg ikke, men jeg tror jeg har en riktig forståelse her, men er ikke sikker.

 

 

Vær oppmerksom på at når samboeren har foreldrepenger, så får du ikke omgjøring til stipend om du ikke produserer studiepoeng.

 

Det kan også oppstå en fare for å henge etter, og derved miste retten til støtte.

 

KOnlusjonen er at du når mannen tar foreldrepengene fra NAV, må enten mor produsere studiepoeng, eller så må far ta den ut gradert.