Permisjon

[Milde Malurka]

Jeg har vært hjemme med gutten siden juni. Jeg starter jobb 24.mai

Pappan skal ha permisjon fra 24.mai, men kan han bare ha 6 uker, eller hvor lenge kan han ha permisjon?? Jeg har ikke vært i jobb, så jeg har ikke mottatt fødselspenger (vet ikke om det har noe å si på lengden av permisjon)

 

Håper noen vet hvordan man kan løse dette.!

[Gjest]

Har han i det hele tatt rett på noe permisjon når du ikke har hatt jobb før fødsel da? Trodde ikke han fikk det da jeg.?

[Milde Malurka]

Jeg har studert på NKS, så har fødselsstipend

På nav fikk jeg et kronglete svar om at han fikk permisjon hvis jeg gikk ut i jobb..

Men føler at jeg aldri får et konkret svar fra nav, så tenkte jeg skulle høre her inne.

[tresøtesmå-torødogenblå]

Jeg tror faktisk ikke han får betalt permisjon, jeg, når du har vært student.

 

En av alle de fine nyansene ved permisjonsregelverket.

[Gjest]

Han får ikke permisjonen sin når du er student. Dessverre. Det dere måtte ha gjort for at han skulle fått noe, var at du begynte fulltid på studiene dine igjen, etter dine 6 uker etter fødelsen. Da hadde pappaen hatt mulighet til å ta inntil 29 uker (tror det er omtrentlig antall uker i hvertfall).

[Milde Malurka]

Takk for svar..!!! Det skal ikke være enkelt for studenter heller!!!

[Gjest]

Dette står på navs nettsider:

 

"Foreldrepenger kan gis til barnets mor og far ved fødsel

og ved adopsjon av barn under 15 år.

-Opptjening:

Foreldrepenger kan gis til både mor og far og tjenes opp

ved å ha vært yrkesaktiv, med pensjonsgivende inntekt,

i minst seks av de siste ti månedene før vedkommende

skal ha foreldrepenger. Likestilt med å ha vært i arbeid er

sykepenger, svangerskapspenger, foreldrepenger ved

fødsel eller adopsjon, pleiepenger, dagpenger under

arbeidsløshet, dagpenger ved militær- og siviltjeneste

og lønn under utdanningspermisjon eller etterlønn fra

arbeidsgiver.(...)

-Stønadsperioden:

Foreldrepenger ved fødsel kan gis i til sammen 44 uker

med full lønn eller 54 uker med 80 prosent av full lønn.(...)

Med unntak av tre uker før og seks uker etter fødsel,

samt seks ukers fedrekvote til far, kan foreldrene dele

stønadsperioden."

 

Så til det jeg siktet til med når mor studerer eller går tilbake i jobb:

 

"Far kan ta ut foreldrepenger som ikke er fedrekvote i

inntil 29 eller 39 uker, avhengig av valgt dagsats. Dette

gjelder bare hvis mor:

• går ut i arbeid,

• tar offentlig godkjent utdanning på heltid, eventuelt

kombinerer utdanning og arbeid som i sum gir heltid,

• på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av

hjelp til å ta seg av barnet,

• eller er innlagt i helseinstitusjon og ikke kan ta seg

av barnet.

Hvis mor arbeider deltid, mindre enn 75 prosent, blir farens

foreldrepenger redusert tilsvarende reduksjonen i morens

stillingsdel.

Kravet til mors aktivitet gjelder ikke når far tar ut fedrekvoten."

 

Så kommer dette:

 

"-Fedrekvote:

Dersom både mor og far har rett til foreldrepenger og mor

har arbeidet minst 50 prosent i opptjeningstiden skal far ha

minst seks uker med foreldrepenger (fedrekvoten).

Fedrekvoten er fl eksibel og kan tas ut som enkeltdager eller sammenhengende. Oppdeling av fedrekvoten forutsetter avtale med arbeidsgiver. Foreldrene kan være hjemme samtidig når fedrekvoten avvikles. Fedrekvoten kan imidlertid ikke tas ut de første seks ukene etter fødselen."

 

Dette betyr at siden du ikke har jobbet (eller har jobbet mindre enn 50 %) får ikke pappaen noe fedrekvote. Han har heller ikke rett på å ta ut de 29 eller 39 ukene, da dette skulle vært gjort ganske umiddelbart etter dine 6 uker etter fødsel...