*jaja* Skrevet 3. mars 2008 #1 Skrevet 3. mars 2008 Hvis du som sykepleier oppdaget at en annen sykepleier jevnlig bryter taushetsplikten ang mange pasienters personlige opplysninger, hva gjør du da? Hva er du pliktet til å gjøre da?? (og hvor står evt det du er pliktet til å gjøre?) Håper på svar
-carina- Skrevet 3. mars 2008 #2 Skrevet 3. mars 2008 Vet ikke om det finnes noen lover på dette. Men om du leter litt i helsepersonell-loven så finner du kanskje en lov som kan benyttes. Eller du kan se i de etiske retningslinjene. Jeg ville nok ha gått til min nærmeste sjef og diskutert med henne. Eventuelt hadde jeg tatt det opp med etisk råd eller advokaten knyyet opp mot foretaket... )
Gjest Skrevet 3. mars 2008 #3 Skrevet 3. mars 2008 Jeg hadde en sak inne for en stund siden til dib råd. Møtte to sykepleiere som fortalte i detaljer om mine første fødsel som holdt på å gå ille. Frotsa i detaljer, men de var jo ikke klar over at jeg var moren. Dette har de i følge venner gjort lenge, spesielt de ektraordinære tilfellene. Sendte en skriftelig klage der jeg navnga de to, og det hadde samtidig mottatt en intern klage på det samme (regner med at det er kollegaer). De har fått en refs og første advarsel.
*jaja* Skrevet 3. mars 2008 Forfatter #4 Skrevet 3. mars 2008 takk takk Skriver oppgave skjønner dere. Da tenker jeg at jeg gjør som jeg hadde tenkt. Ta opp med arbeidsgiver, hvis ikke skjerping: melding til tilsynsmyndighetene.
linneha Skrevet 3. mars 2008 #5 Skrevet 3. mars 2008 Ta en prat med arbeidsgivern/sjefen hennes, så finner hun/han nok ut hva som bør skje videre. Helsepersonelloven ligger på lovdata.no, der står det en del om taushetsplikt.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå