Noen som kan litt om prøvetid i nytt arbeid?

[Anonym bruker]

Velger å skrive her da jeg kan være anonym.

 

Begynte ny jobb for 6 mnd siden i morgen. Hadde prøvetid på 6 mnd og når de mnd var ferdige skulle vi forhandle om lønn.

I dag en dag føre prøvetiden går ut fikk jeg plutselig en lapp om at jeg er satt på nye 6 mnd prøvetid, da de ikke har fått vurdert meg nok.

Nå er det slik at jeg går ut i perisjon om 8 uker og skal være hjemme med lillemann i 1 år. Skjefen får jo ikke vurdert meg noe mer nå da.

 

Har han rett til å sette meg på ny prlvetid uten omforhandling av lønn?

[Dronningen!]

Akkurat det er jeg ikke sikker på, men kanskje du kan ta kontakt med fagforeningen din? (Håper du er en av de få her inne som er medlem i en slik en?)

[Gjest ->>-]

Arbeidsmiljølovens §15-6: "(3) Bestemmelsene i paragrafen her gjelder bare dersom oppsigelsen blir gitt innen utløpet av den avtalte prøvetiden. Prøvetid kan avtales for en periode på inntil seks måneder, jf. likevel fjerde ledd.

 

(4) Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, kan arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet. Forlengelse kan bare skje når arbeidstaker ved ansettelsen er skriftlig orientert om adgangen til dette og arbeidsgiver skriftlig har orientert arbeidstaker om forlengelsen innen utløpet av prøvetiden. Det er ikke adgang til forlengelse ved fravær som er forårsaket av arbeidsgiver. "

 

Så nei. De har ikke anledning til å forlenge prøvetiden din i det hele tatt. Unntaket er om du har hatt mye fravær og dette er skriftlig avklart på forhånd.