Storkennurket Skrevet 24. februar 2008 #1 Skrevet 24. februar 2008 Noen som har erfaring i forhold til avvikling av permisjon for ikke biologisk mor ? Vi er gift og venter vårt første barn i oktober, Vi jobber begge i kommune og stat. Ønsker iallefall at ikke biologisk mor skal kunne avvikle den såkalte "fedrekvoten" på 6 uker. Håper noen har gode råd til oss...
Gjest -<<- Skrevet 24. februar 2008 #2 Skrevet 24. februar 2008 Så snart adopsjonen går gjennom kan hun ta ut så mye permisjon hun ønsker, med de vanlige fire ukenes varslingsfrist til arbeidsgiver. Men det er selvsagt lite praktisk både for din og hennes arbeidsgiver å ikke kunne vite hva det blir til. Ellers er det en god del kommuner som har innført betalt fedrekvote til medmor nå, bl.a Oslo og Nittedal, selv før adopsjonen er innvilga. En del private bedrifter praktiserer også dette. Var no' greier i staten også, men jeg husker ikke detaljene - skjedde etter at vi hadde forrige permisjon. Men nå kan det jo tenkes at loven er såpass endra innen oktober at dette ikke er noe problem, da.
Storkennurket Skrevet 24. februar 2008 Forfatter #3 Skrevet 24. februar 2008 Takk for svaret !! Vi satser på lovendring før oktober. Min far er sjefen til kona og han skulle fighte for våre rettigheter !!
Deneb Skrevet 25. februar 2008 #4 Skrevet 25. februar 2008 Hei Pila, vet du når den betalte fedrekvoten (før adopsjonen er innvilget) ble innført i Oslo kommune? Vet du om det er forskjell fra bydel til bydel, eller om det gjelder hele kommunen?
Gjest -<<- Skrevet 25. februar 2008 #5 Skrevet 25. februar 2008 Høsten '06. Var visst ikke fedrekvoten, men permisjon generelt - inntil adopsjonen er i boks, da skal de visst få refundert fra folketrygden. Men det har vært masse tull med ordningen. Den skal i prinsippet gjelde hele kommunen. De har også vedtatt å lønne de to ukene fri etter fødsel for mors partner.
storkebaby08 :) Skrevet 28. februar 2008 #6 Skrevet 28. februar 2008 Men kva skriv dokke i permisjonssøknaden? Enn så lenge er det vel berre meg (bio-mor) som har krav på permisjon? Eg tenkte kanskje å legge ved eit skriv både til arbeidsgivar og NAV, og forklare situasjonen, og håpe på ein snarleg adopsjon. Begge er forøvrig ansatt i Bergen kommune, nokon som veit korleis dette fungerar her?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå