JA TIL TVUNGEN DELING AV PERMISJON!!!

[Gjest]

Nå synes jeg vi som er nybakte mødre skal slå et slag for tvungen deling av permisjon. Jeg snakker her om den såkalte tredeligen. Mor tar en tredel, far tar en tredel og den siste delen bestemmer familien selv. I media får man inntrykk av at alle småbarnsforeldre er imot dette. Men når jeg leser innlegg på denne siden ser jeg at mange av dere som skriver her sliter med at fedrene ikke vil eller kan ta permisjon.

 

Jeg er i utgangspunktet ikke for statlig paternalisme, men nå har vi faktisk stått stille de siste årene når det kommer til likestilling i hjemmene. Tror både mødre, fedre og arbeidsgivere trenger et skikkelig tupp i ræva for å få løsnet opp i disse fastløste kjønnsrollemønstrene når det kommer til barneomsorg. Å tvinge menn ut i permisjon vil ha mange positive ringvirkninger både for menn og kvinner. Menn vil delta mer på hjemmebane både når det gjelder barnestell og husarbeid, noe spm vil lette byrden for kvinner. Menn vil slippe å føle skyld for å prioritere familien foran jobben, og slik få anledning til å bli de fedrene de egentlig ønsker å være. Deling av merminsjo har også vist seg å ha en utjevnende effekt på løønsforkjellene mellom menn og kvinner.

 

Jeg har personlig erfaring med at det ikke er bare bare å dele permisjonen mellom mor og far. Jeg og mannen min deler permisjonen, og vi måtte sende inn papirene 3 ganger før våre arbeidsgivere og faktisk også NAV(!) klarte å registrere det riktig. Begge unnskyldte seg med at det var så uvanlig at fedre tok mer enn 7 uker. Fremdeles må mannen min minne kollegaene sine om at han skal være borte i 5 måneder, IKKE syv uker..

 

Dersom vi har tvungen deling av permisjon i 10-15 år tror jeg vi deretter kan gå tilbake til den frie ordningen vi har i dag. Jeg tror familier lettere vil kunne foreta gode valg når det har blitt normalt for menn å ta permisjon.

[betty74]

Jeg er for mer permisjon til far men mot at denne skal tas fra mors kvote. Tror min datter hadde blitt enebarn hvis jeg visste at jeg skulle tilbake til jobb etter 6 mnd. Har hatt to kompliserte svangerskap og det har krevd en del av meg å sette disse barna til verden, jeg ammer fremdeles om natten nå når hun er 4,5 mnd og det er jo en viss sannsynlig het for at jeg fremdeles gjør det om 6 uker og... Dessuten er mannen min og jeg enige om at vi ønsker denne fordelingen og da er vel det det viktigste. Jeg synes det er fint at de som øsnker det kan dele permisjonen etter dette tredelingsprinsippet, så da syntes det det hadde vært bra om dere som ønsker denne fordelingen kan akseptere at andre ikke ønsker det slik.

[Gjest]

Den tas ikke av mors kvote.. Permisjonen er IKKE mors til å begynne med! Permisjon er en rettighet FORELDRE har når de får barn. Det er bare slik at kvinner oppfører seg som om de har krav på den og at menn skal være takknemlige dersom de får en del. Det stemmer altså ikke. Menn har like stor krav på permisjonen som kvinner har. Synes det er merkelig at ikke flere menn setter ned foten.

[velsignet med to]

Jeg er imot bestemt deling av permisjonen, her tjener han såpass godt at vi hadde tapt en god del penger av det, pluss ammingen som hun nevnte over her, her nattammes det flittig fortsatt (4,5 mnd), og tror nok det vil fortsette enda en stund med det. Hvis man skal tilbake i 100 % jobb etter 6 mnd vil det også gå ut over dagammingen for mange.

[betty74]

Mulig jeg hadde en klønete formulering, men du skjønte vel hva jeg mente?

Jeg skjønner ikke hvorfor så mange vet hva som er best for vår familie... Det vet vi vel best selv.Jeg og barnets far er helt enig om fordelingen av permisjon. Det er noen praktisk ting inne i bildet og; han tjener mye mer enn meg og vi ville komme dårligere ut av det økonomisk. Dessuten er det ammingen, da...

 

Men de som vil kan jo kjøre en slik tredeling. Det er jo fint med valgfrihet!

 

 

 

[TrøttSomEiStrømpe-]

enig betty, dette vet hver familie best selv.

mange som kan få en økonomisk knekk, som de som studerer bl.a..

og tenk på selvstendig næringsdrivende,(som f.x snekkere og andre som jobber "for seg selv"), om de skal være borte i tre mnd kan man miste mange kunder!

fint med mere permisjon til far, men da skulle jeg gjerne hatt mer perm SAMMEN med far jeg, uten å gå konk for det

[Kristin*]

Synes dette må være opp til hver enkelt familie.

 

Nå er det slik da, uansett hvor mye likestilling det er, så er det damene som har puppene.

 

Hvordan gjøre det med amming? Jeg har ikke tenkt å slutte å amme når han blir 6 mnd. Jeg har 6 mil til jobben, så å kjøre hjem for å amme er uaktuelt!

 

Ja, til likestilling!!! MEN kvinner og menn ER forskjellige :-)

[Sognemor]

Blir helt oppgitt av å lese dette...det er mer som et diktatur...er helt imot den tvangsgreia...vil ikke at andre skal bestemme hva de mener er best for de ulike familiene. Sånn det er nå kan jo far ta så mye permisjon han vil,bortsett fra 3 uker før fødsel og 6 uker etterpå. så hva er problemet?Tvang virker dårlig spør du meg..Jeg er gift med en bonde og han kan liksom ikke sette vekk hele gården i mange måneder ....han er hjemme og jobber på gården hver dag og får sett masse til tvillingbabyene våre,mye mer enn de fleste andre fedre. Han har mulighet til å stille opp mye av dagen viss det er krise,men kan jo ikke ta mange måneder med permisjon å la gården seile sin egen sjø. La det være sånn det er i dag, så får de fedrene som vil ta så mye permisjon somde vil!!Ja til valgfrihet-nei til tvang!!

[Sunshine2222]

Jeg sier TUSEN takk for at det blir lagt til rette deling for de som ønsker det!! Men å tvinge oss til å miste penger og gjøre ammingen vanskelig...DET har jeg ikke mye sansen for.... Det er nå fortsatt sånn i Norge at menn tjener i snitt ganske mye mer enn kvinner...jeg tror faktisk det må endres, samt at Gro Nylander kan da ikke synes noe om dette??? hehe :-)