Hva lønner seg ? (ang permisjon)

[Skrekkblanda fryd *mamma*]

Jeg kan ingenting om dette. Det eneste jeg har fått med meg er at man kan velge 44 uker med 100% lønn, eller 54 uker med 80% lønn. Stemmer?

 

Noen nevnte her at det uansett lønnet seg å ta 44 uker og så 10 uker uten lønn. Stemmer dette? Kommer nok til å spare ferien min til etter permisjonen, kan jeg gjøre dette?

[BellaSuz]

Det stemmer at for de fleste lønner det seg å ta 100 % dekningsgrad, og 44 uker, og så 10 uker med ulønnet permisjon. Fordelen hvis far skal ta ut 6 uker av permisjonstiden din, er at han følger din dekningsgrad på sin lønn, dvs 100 %. Det vil nok lønne seg for alle parter:-) Man må derimot være flink til å sette av et beløp hver mnd under permisjonen for å dekke inn de 10 ukene med ulønnet permisjon da;-)

Jeg har iallefall valgt denne løsningen og "tjener" over 7000 kr på dette.

Kjekt å få i både pose og sekk!

[mastermind]

Stemmer. Lønner seg å ta ut 100%, og heller sette av litt til evt ulønnet permisjon etterpå.

 

Se denne linken fra dine penger.

 

http://www1.vg.no/pub/vgart.php?artid=181404

 

[Gjest mphs]

Bare husk at når du har vært ute i ulønnet perm må du jobbe 4 uker før du har rett på sykepenger og 8 uker før du kan bruke egenmeldinger. Dette kan være en ulempe som kan koste mer enn de få 1000 kr dere sparte på å velge 100% dekning.