NAV - ang vedlegg/dokumentasjon, trenger kloke koners erfaringer her!!!

[Gemini7]

Blir litt frustrert over disse skjemaene til Nav merker jeg. Har fylt ut dette nå, og tror alt er OK. Så da kommer turen til å ordne vedleggene;

 

1: dokumentasjon av termindato "legeattest vedlegges" står det. Må man ha en egen attest fra legen om forventet termin, eller holder det med kopi av fødselskort/ultralydpapirer??

 

2: Oppgitt inntekt dokumenteres v lønnsslipper/kopi av selvangivelse etc. Jeg har imidlertid skiftet stillingskode og lønnstrinn i løpet av de siste 10 mnd før perm- tjente bedre de første 6 mnd. Skal jeg da legge ved lønnsslipper pr måned?? Og holder det da at jeg oppgir brutto månedsinntekt for de 6 beste av de 10 siste mnd i feltet månedsinntekt, selv om jeg også vil få lavere mnd.inntekt siste del av tiden? (bør jo være klart ut fra lønnsslipper men..)

 

3: Inntekt må også dokumenteres fra arbeidsgiver på egen blankett. Hvilken blankett er dette?

 

4: Hvis pappaen skal ha permisjon utover fedrekvoten må jeg dokumentere hva jeg skal gjøre i denne perioden. Jeg skal tilbake til jobben, men regner med de er firkanta nok til å skulle ha dokumentasjon på dette også på egne blanketter el. på spes måter?! Står bare at jeg må dokumenter det, men hvordan? kontakte personal som jeg har sendt inn opplysn. om permisjonsfordelingen vår til og få skriftl bekreftelse fra dem eller?

 

Ahh... håper det er mange erfarne damer som kan øse av sine kunnskaper her nå!!!! på forhånd takk!!!!

[LadyLuck &]

1- man MÅ ha attest på Ul termindato fra enten lege eller JM

 

de andre spm vet jeg desverre ikke (var arbeidseldig med nummer en, og student nå med nummer to)

[Prish]

1: Lege eller jm kan skrive en dokumentasjon. Jeg sendte med kopi av helsekortet der jeg markerte termindato.

 

2: Jeg sentde med alle likninger(hadde flere jobber) og alle lønningsslippene fra det siste året. Da kan de ta den infoen de behøver.

 

3: Du ber din arbeidsgiver skrive en dokumentasjon på din inntekt. Mnd/år.

 

4: Jeg lot dette feltet stå blankt, siden vi ikke hadde avklart når pappaen skulle ta sin permisjon. Dere må bare huske å melde fra til nav i god tid før han tar ut perm. Hva du gjør mens han har permisjon, bryr ikke nav seg om. Din utbetaling vil bli stanset.

 

 

Jeg sendte ALT jeg hadde av inntektsinfo og lønn. Det ble en stor tung konvolutt, men da hadde de iallefall de opplysningene de behøvde + litt til...

 

Håper dette var til hjelp! Jeg hører ikke til på dette forumet lenger, men jeg liker å stikke innom å lese litt.

 

LYKKE TIL!!!

[Gjest Orkideen - Høygravid]

3) NAV har et eget skjema for arbeidsgivere som skal fylles ut og leveres inn sammen med dine søknadspapirer. Skjemaet får du på NAV.

Der må arbeidsgiver svare på spørsmål om ansettelsesforhold, skatt, og lignende.

 

Lykke til med papirmølla!

[kat75]

Ang. ditt spørsmål 3, skjema finner du på denne siden - jeg skrev det i alle fall bare ut derfra. Skjemaet er det nederste i skjemaoversikten til høyre på siden.

 

Link: http://www.nav.no/page?id=1073742947

 

 

(For at NAV skal kunne beregne hva du skal ha, er det i tillegg nødvendig at arbeidsgiveren fyller ut blanketten "Inntekts- og skatteopplysninger for arbeidstaker "- NAV 08-30.01)

 

 

[Gjest]

1) legeattest kan foreksempel være UL-papirene dine. Det gjorde jeg (kopi, sef.) og det var absolutt godkjent sa damen på NAV.

[Gemini7]

Tuuuusen takk for svar alle sammen!!! Da er jeg også mye klokere:)

[simba>>>3gutter]

dytter