søke om permisjon på jobb?

[Anonym bruker]

må man søke om dette på jobben?

hvordan gjør man det isåfall?må man på trygdekontoret,eller er det noe arbeidsgiveren har?

 

 

[Anonym bruker]

TROR DET LIGGER SKJEMA PÅ NAV.NO

MAN MÅ SELV LEVERE PÅ ARBEIDSPLASSEN, OG SÅ SENDER DE VIDERE TIL NAV (OM JEG IKKE HUSKER HELT FEIL)

[Anonym bruker]

oi.. beklager, caps stod vist på

[Trultemora er presseklar!!]

Som regel så¨må man sende inn 2 søknader!

en på jobben og en til NAV! Hvis du har printer, så kan du gå inn på NAV sine sider, gå ned på alfabetet på S (skjemaer) og så finner du et skjema som heter "søknad om stønad ved fødsel og adopsjon"!

 

 

Må vel sendes inn senest 2 mnd før termin!

 

[Lyst på en til! fekk prins:D]

Fikk beskjed av nav om at det holdt å få papirene 2 uker før jeg skulle i permisjon???

[Anonym bruker]

Ja til nav kan du sende rett før permisjon, ev også senere hvis arbeidsgiver forskutterer foreldrepengene.

 

Til arbeidsgiver må du varsle ihenhold til arbeidsmiljølovens krav, det vil si 4 uker i forveien hvis du skal være borte inntil 1 år. Det er nok å skrive et par linjer til arbeidsgiver, at man søker permisjon pga fødsel, og når ev man vil være tilbake.

 

Hvis du skal få lønn som vanlig via arbeidsgiver må du uansett søke nav om penger for at arbeidsgiver skal få refusjon fra nav. Bruk skjema for dette, på nav.no.

 

Fra arbeidsmiljøloven:

§ 12-7. Varslingsplikt

 

Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp.

 

 

[Tante Gustava]

Noen arbeidsplasser, spesielt større, har standardskjema som man bruker til å søke om permisjon. Hvis ikke de har det, er det nok å skrive noen linjer om når du går ut i permisjon og om du skal ha 44 uker eller 54 uker. Også lurt å spesifisere hvis du skal ta ut ferie i permisjonstiden slik at de kan beregne når du kommer tilbake.