Nå koker det her!!! Sjelden jeg blir sinna, men....

[Mammaen til Lillegutt+maijente]

 

Fa... så irritert jeg ble nå. Snakka akkurat med mannen min på tlf., for jeg er hjemme med sykt barn i dag. Mini hadde lungebetennelse for to uker siden, så har allerede brukt opp 4 dager hver av de 10 sykt barn dagene vi har i løpet av ett år. I går fikk mini 40 i feber igjen, og dermed ingen tur i bhg i dag.. Det som egentlig er kjekt er at jeg jobber kveldsvakt flere dager denne uka, mens mannen min bare jobber dagen. Så da passer det fint at han drar hjem 1,5 time før fra jobb så jeg rekker min jobb, så får begge vært på jobbene sine og gjort det de skal.

 

Han gikk nå til lønningsdama for å sjekke at han selvfølgelig bare blir trukket for den 1,5 timen han er borte, men neida. Han blir uansett trukket for en hel sykt barn dag, tross at han har jobba siden kl. 07. Er det mulig å være så vrang?? Jaja, synd for dem når de ikke får ferdig ordrene til kundene. Jeg jobber kveld i morgen og, men skal han uansett trekkes for en hel dag så er det jo ingen vits å dra på jobben da..

 

[Sivalur]

Kan han ikke jobbe inn igjen den 1,5 timen en annen dag da? Eller jobbe en halvtime ekstra tre dager?

[Gjest Rebel m/jente]

Da hadde jeg faen meg sagt ok og synd og da kommer jeg ikke på jobb i det hele tatt! Ikke vits i å gå på jobb om man får det samme for å være hjemme!

Kan han ikke heller jobbe inn igjen den timen?Han har ikke noen timer han kan avspasere da?

[Gjest]

Hos oss er det noe som heter at dersom du har vært der halve dagen, i hans tilfelle til kl 11, da, så skal man ikke trekkes for en (syke-) dag.

[Sentralstøvsugeren]

Trodde det var vanlig at man ikke blir trekt for sykedag hvis man først er møtt opp på jobb?

[alvis]

Ja, sånn er det på min manns jobb også. De dager jeg jobber kveld kommer han hjem tidligere men blir trukket for hele dagen hvis han sier det er sykt barn. Han kan heldigvis avspassere ibland og gjør det istedet for å si han har sykt barn.

[Mammaen til Lillegutt+maijente]

Det sinnsyke er at han ofte har opptil 40-50 timer overtid i mnd., men å kunne stille opp andre veien går visst ikke.. De får ikke lov å avspasere fordi det er så trykk på produktene nå, men han burde jo kunne si at han har jobba det inn i overtida?! Uansett fryktelig dårlig, når han alltid stiller opp om det er krise med tidsfrister o.l.

[mamma til 2 små]

siden han jobber overtid så har han vel råd til å ta fri noen timer i uka her da. han taper jo ikke noe lønn allikevel.